Чим сильніше бажання, тим більший біль людина переживає і розуміє свої погані звички. Люди з меншою кількістю бажань розуміють це через невеликі болі.
Людина відчуває труднощі через своє его. Однак ці труднощі можуть бути поштовхом для розвитку глибшої людяності.
Маючи его, людина переживає глибоке суму, але це допомагає розвивати співчуття до інших.
Маючи его, людина може пережити поразки і відчай. Коли людина відчуває відчай, перед нею постає вибір: смерть або витримка, і цей вибір кожного дня.
Є видовище, яке можна побачити, коли переживаєш відчай. Це безкрайні сірі хмари, ти стоїш на краю прірви, ти занурюєшся в отруйне болото, або падаєш один у глибоку яму. В той момент здається, що це ніколи не мине.
Коли людина відчуває відчай, її мало хто може зрозуміти. Відчай можна поділити лише з тими, хто сам пережив його. Коли людина справді страждає, вона не хоче говорити з іншими.
Коли все йде добре, впевненість зростає, і людина відчуває, що може зробити все. Поради, які даються іншим, стають оптимістичними. Але коли ця хвиля закінчується, его швидко втрачає впевненість. Поведінка, залежна від впевненості, слабка. Спокійний розум, який не залежить від наявності чи відсутності впевненості, приходить з бездумністю.
Події в житті не мають ні позитивного, ні негативного значення; вони нейтральні. Це мислення надає їм значення, а спогади про минуле визначають їх.
Его розділяє людей на ворогів і друзів, але в свідомості немає таких поділів.
Коли людина є свідомістю, вона не мислить, тому немає ні оптимістичних, ні песимістичних думок. Навіть позитивна на перший погляд дія може приховувати страх або занепокоєння. Коли людина діє як свідомість, страху та занепокоєння немає.
Его завжди звертає увагу на зовнішнє, тому воно спостерігає за діями інших людей. Але внутрішнє його не цікавить. Тому, навіть якщо він зазнає поразки, звинувачує інших. Це не дає можливості для навчання та розвитку. Безумовно, ставши бездумним, людина починає спостерігати за своїм внутрішнім світом. Ті, хто менш прив'язані до его, схильні шукати причину у собі. Це означає, що вони обмірковують себе, рефлексують, вчаться і розвиваються.
Опір — це одна з реакцій его.
Коли ви намагаєтеся змінити характер іншої людини, вона це відчуває. Тоді его цієї людини починає чинити опір і ставати впертим.
Коли людина потрапляє в полон его, вона стає егоцентричною. Навіть якщо завдає комусь незручностей і отримує зауваження, вона вважає себе жертвою і не визнає своїх помилок. Тому боротьба з его іншої людини марна, і єдиним варіантом для нього є втеча.
Его не любить програвати і будь-що намагається уникнути визнання поразки, прагнучи до перемоги.
Его здійснює жорстокі та огидні вчинки, які, на думку всіх, є варварськими. І ті, хто мають сильне его, виправдовують це.
Для его справедливість не має значення. Для нього важливо тільки виграти та отримати вигоду.
Ті, хто має сильне его, мають сильні самовираження, і навіть якщо вони обговорюють щось, вони не можуть домовитися. Вони говорять з точки зору "я жертва", "це провина іншого", і тому їм бракує справедливого та об'єктивного погляду.
Свідомість впливає на людей та світ через інтуїцію та події. Це вплив гармонійний. У свідомості, яка не усвідомлює цієї роботи, его бажає здобути лише мале, шукаючи вигоди в межах своєї маленької сфери. Але навіть якщо ці бажання опираються на нескінченно широку свідомість, вони не можуть перемогти її.
Те, що людина має велику душу, означає, наскільки вона позбулася его та стала бездумною, наскільки вона здатна проявляти любов до інших. Малий об'єм душі — це егоїзм, який намагається відкидати інших і ставити "я" на перше місце.
Злість через критику — це захисна реакція его, яке хоче захистити себе від образ. Іноді це називається "малим об'ємом душі". Коли ми емоційно реагуємо, то ми можемо помітити, що саме наше его хвилюється. Коли ми є свідомістю, нас не хвилює критика і ми не реагуємо на неї.
"Я" болить — це те, чого боїться его.
Коли его захоплює людину, вона вважає, що прийняття порад означає поразку. Коли его зменшується, вона починає розуміти, що поради — це цінно.
Коли підлітки ростуть у світі змагань, як у спорті, звичка оцінювати людей через перемогу чи поразку залишається з ними й у дорослому віці. Вони намагаються перемогти навіть у найпростіших розмовах. Це стає важким і неприємним у спілкуванні, і людина часто не усвідомлює свою звичку.
Его завжди створює об'єкт для атаки. Він насолоджується відчуттям переваги, коли вважає себе кращим за інших, і чекає на їх падіння. Це може відбуватися на роботі, в школі та в інших ситуаціях.
Коли его бачить щось більше або більше кількість чогось, воно відчуває неповноцінність. З іншого боку, коли ego бачить щось менше або менше, воно відчуває перевагу.
Коли ви розумієте его та втихомирюєте свій розум, ви починаєте краще бачити его інших людей.
Чим більше ви розумієте своє его, тим краще ви розумієте причини поведінки інших.
Повадки людей, у яких его дуже сильне, подібні до тих, у кого его слабке, або тих, хто знаходиться в стані свідомості. Люди, що мають схожий рівень захоплення его, зазвичай відчувають комфорт в спілкуванні між собою і об'єднуються в друзі. Однак, якщо его сильне, виникає більше суперечок, якщо його мало — суперечок менше.
Его робить людину нещирою. Нещирі люди, навіть коли говорять красивими словами, зрештою розкривають свої справжні наміри через свої дії. Їхні слова і вчинки суперечать один одному.
Его часто перебільшує навіть звичайні події, додаючи деталі для того, щоб передати їх іншим.
Мислення завжди оцінює речі через призму переваги та недоліків, хорошого та поганого. У дітей це не так сильно виражено, але з віком ця тенденція посилюється.
Его змінює свою поведінку залежно від того, з ким спілкується. Чим сильніше его, тим більше схильність бачити людські стосунки через призму вищості і нижчості. Зі старшими людьми ego намагається бути ласкавим, підвищуючи тон голосу, а з тими, хто нижчий за нього, воно поводиться зухвало, знижуючи тон голосу. Люди з подібними рисами часто збираються разом, бо їм комфортно спілкуватися. Коли така особистість стає лідером, навколо нього збираються подібні за типом люди, і культура організації також формується відповідно.
Коли людина з сильним его стає головою, вона веде себе тиранічним чином щодо своїх підлеглих, а підлеглі, не маючи сміливості висловлювати свої думки, підкоряються. Ті підлеглі також поводяться зухвало щодо своїх підлеглих, і ті знову ж підкоряються. Це повторюється. Як і щастя з горем, садизм і мазохізм тісно пов'язані з природою его.
Підлеглі, щоб не зазнати гніву старших, замикаються в собі і не висловлюють свою думку. Старші, побачивши це, роздратовуються і критикують підлеглих, вимагаючи змін. Однак старші також бояться гніву керівника і не можуть чітко висловити свої думки. Це бачать підлеглі і думають: "Ти не кращий за мене". Его завжди дивиться на зовнішні речі, тому важко помітити внутрішні суперечності. Це відбувається і в організаціях у людському суспільстві.
Его слабке перед авторитетами та сильними людьми. Воно тремтить перед тими, кого не може перемогти, і стає підлабузником. З іншого боку, ego відчуває, що з лідером, який є тільки добрим, легше справлятися, тому схильне ставитися до нього зверхньо. Лідери повинні мати не тільки чесність, а й сили, щоб мати справу з людьми з сильним его.
Персонал, який сліпо слухає лідера або боїться його, схильний копіювати його ставлення до інших людей. Якщо лідер ставиться до когось з повагою, вони також будуть слухняні. Це — прояви невпевненості, страху і самозахисту, що виходять з его. Люди з меншою прив'язаністю до его ставляться до інших з любов'ю, незалежно від того, як лідер ставиться до тих чи інших людей.
Слабка поведінка або неможливість висловити свою думку не є показниками того, що ego слабке. За ними можуть ховатися невпевненість, страх бути неприємним іншим, бажання уникнути неприязні або впертість. Коли людина перебуває в стані бездумності, вона поводиться нормально, не піддаючись цим емоціям.
Его заздрить, коли успішні люди знаходяться в межах досяжності, а коли вони далеко, він їх обожнює.
Его хоче заважати, коли хтось перед ним досягає успіху.
Коли людина досягає успіху, завжди знайдеться хтось, хто буде її заздрити. У суспільстві, яке не змогло подолати его, і в якому всі відчувають нестачу, для тих, хто не займається тим, що їм подобається, історії про успіхи інших можуть здатися занадто хвалебними.
Его зважує вигоду, тому перед іншими людьми він посміхається і говорить, але коли вони йдуть, може погано відгукуватися про них. Якщо не знати про таку поведінку, можна стати недовірливим до людей, але для его це нормально, і краще не звертати уваги на таке.
Люди сваряться через его.
Ті, хто ненавидить людей, насправді не відчувають неприязні до самих людей, а до їх его та його вчинків. Тому вони можуть любити дітей або тварин, бо у них відсутнє его. Існують також люди з мало вираженим его, навіть якщо їхня здатність до мислення розвинута.
Соціальна тривога також є его. Якщо людина не знає, про що говорити з іншою людиною або переживає через те, що про неї подумають, це все мислення. Коли людина перебуває в стані бездумності, ці думки не виникають, і вона може просто нормально розмовляти або мовчати, без активних чи пасивних зусиль.
Нездатність терпіти мовчання під час паузи в розмові — це тривога і мислення. Коли перебуваєш у стані бездумності, ці тривожні думки не виникають.
Коли людина має сильне почуття неповноцінності, це може спонукати її створювати щось велике, прагнути до влади або статусу через бажання виглядати важливою, хоче, щоб її сприймали як велику особистість. Це може проявлятися у започаткуванні бізнесу, бажанні отримати владу чи титули або у прагненні до помпезності.
Люди, які мають сильне почуття неповноцінності та заздрості, інколи можуть принижувати інших у розмовах або навмисно вказувати на їхні тривоги. Це дозволяє їм відчути себе на вищому рівні. Хоча на перший погляд здається, що вони виграли, в довгостроковій перспективі це призводить до того, що їх починають уникати. Якщо характер поганий, важко підтримувати гарні стосунки, і в будь-якому середовищі виникають подібні відносини.
Коли его людини турбує якась частина себе, вона починає звертати увагу на те ж саме в іншій людині. Вона порівнює себе з іншими, щоб заспокоїти себе чи відчути невпевненість або навіть насолоджуватися почуттям переваги. Це стосується тіла, речей, здібностей тощо. Его відчуває тривогу через неповноцінність «я». В стані бездумності немає цього «я», тому немає і тривоги.
Коли ти вказуєш на почуття неповноцінності чи заздрості в іншої людини, вона може звернути увагу на це і змінитися, але інколи це може призвести до зворотної образи. Це залежить від стосунків і ситуації.
Люди з сильним его часто відчувають образу та гнів, особливо коли їх обдурили або обікрали.
Якщо людина стикається з сильним гнівом або страхом, у її тілі можуть виникнути реакції, наприклад, болі в животі через стрес. У таких випадках навіть якщо вона переходить у стан бездумності, біль може не пройти відразу, і для цього потрібні концентрація та терпіння. Прямий погляд на своє его та гнів може допомогти відпустити це почуття. Якщо гнів триває довго, це може призвести до хвороб.
Его часто поширює плітки або чутки про інших. Зазвичай у цей момент людина змінює історії на свою користь, трохи принижуючи іншу особу. Той, хто слухає, може зрозуміти ситуацію лише з першого боку і вважати це повною картиною. Щоб бути справедливим, потрібно вислухати обидві сторони. Якщо людина, що поширює плітки, має слабке его, вона, як правило, не намагається виправдовуватися чи критикувати, а просто пояснює факти і не вступає в конфлікт з тими, хто поширює плітки. Люди, які є мирними та чистими, не вибирають такі негарні та неприємні дії.
Ті, хто постійно поширює плітки про інших, піддаються впливу его. Вони хочуть показати себе кращими або сподіваються на падіння іншої людини, тому спотворюють правду. Люди з меншим его зазвичай не поширюють плітки і не поширюють погані відгуки.
Коли хтось говорить плітки про інших, деякі слухачі починають думати: «А чи не говорять погано і про мене десь?» Це призводить до того, що ті, хто любить пліткувати, перестають відкрито висловлювати свої думки, а добрі люди починають тримати дистанцію.
Коли тебе критикують, є спокуса відповісти або виправдатися. Але в такі моменти, якщо ти терпляче мовчиш, це тренує тебе не піддаватися впливу его.
Его схильне до гніву, коли його недоліки можуть бути розкриті. Це опір его, яке не хоче визнавати поразку.
Люди, які часто скаржаться, рідко можуть побудувати гармонійні стосунки, як у родині, так і на роботі.
Чим більше зменшується его, тим більше людина стає самостійною. Це означає, що залежність від інших поступово зменшується. Але оскільки кожен має своє его, є певна залежність, і з часом це може викликати втомленість від людських відносин. Тому важливо обирати правильну дистанцію. Є стосунки, які добре функціонують, якщо ви зустрічаєтесь лише раз на кілька місяців. Існують також стосунки, які покращуються, якщо ви бачитеся щодня. Навіть якщо ви зустрічаєтесь щодня, але тільки на 2 години, це може бути ідеальним, тоді як 8 годин можуть викликати стрес. Навіть з коханими людьми іноді хочеться побути наодинці після кількох днів разом. Стосунки краще будуть, якщо обрати правильну частоту зустрічей залежно від того, як ви ладнаєте з людиною. Це стосується і родини, і коханих, і друзів.
Мати свідомість означає стати самостійним. Залежність від інших також виникає з мислення. Це коли хочеш бути з кимось через самотність, або постійно просиш допомогу у однієї людини.
Чим більше залежність у стосунках, тим більше шансів на їх погіршення. Це стосується як роботи, так і особистих стосунків.
Людина здається, що вибирає своє життя, але насправді вона безсвідомо повторює дії, які обумовлені її минулим досвідом. Жінки, яких часто зраджують, завжди вибирають чоловіків, які можуть їх зрадити. Чоловіки, які потрапляють у борги, знову потрапляють в подібні ситуації.
Є спільні риси у людей, які займаються цькуванням. Це люди з сильним его. Ті, хто так сильно захоплені своїм его, часто вдаються до насильства та агресивних дій. Оскільки вони бачать лише себе, їхня здатність співчувати болю інших дуже низька.
Чим сильніше его людини, тим більше в неї є особистих уподобань і неприязні до інших, що в результаті може призвести до ізоляції або розколу в організації.
0 コメント