6-2. පරිච්ඡේදය - ප්ලවුට් ගම්මානය / තිරසාර සමාජය ප්ලවුට් ගම්මානය දෙවන සංස්කරණය

 

○ගොවිපල  

ප්ලවුට් ගම්මානය තුළ ස්වාභාවික ගොවිතැන මගින් ආහාර වගා කරනු ලැබේ. පලතුරු වැනි නිතර අස්වැන්න ලබා ගන්නා බෝග නිවාස අසල වගා කරන අතර, වී වැනි වාර්ෂික හෝ ද්වි-වාරික අස්වැන්න ලබා ගන්නා බෝග, ටිකක් දුරින් පිහිටා ඇති පුළුල් භූමියක වගා කරනු ලැබේ. අවස්ථාවලදී, ප්ලවුට් ගම්මානයෙන් පිටත ද වගා කරනු ලැබේ. එවැනි අවස්ථාවලදී, අසල්වැසි පළාත් පාලන ආයතන සමඟ සාකච්ඡා කර භාවිතයේ පරාසය නියම කරනු ලැබේ. වී වැනි වගා කිරීමට කාලය ගතවන හා ප්‍රධාන ආහාර වර්ග වගා කිරීම, බෑවුම් බිඳවැටීම්වලට බලපෑම් නොකරන ස්ථානවල සිදු කිරීම වඩාත් සුදුසුය. නිවාස තුළ, තිරස් අතට බෝග ගොඩනඟන ජල කෘෂිකාර්මික ක්‍රම ද භාවිතා කරමින්, එළවළු ආදිය සැලසුම්ගතව හා ස්ථාවරව වගා කරනු ලැබේ.  

○විදුලි බල පහසුකම්  

ප්ලවුට් ගම්මානය තුළ විදුලි රැහැන්, සන්නිවේදන කේබල්, ප්‍රවේශ ලක්ෂ්‍ය, ජල සැපයුම් ආදිය මාර්ග අසල භූගත කරනු ලැබේ. එක් එක් නිවාසයේ අන්තර්ජාල හා දුරකථන සේවා WiFi හෝ ප්‍රවේශ ලක්ෂ්‍ය මගින් සම්බන්ධ වේ. පළාත් පාලන ආයතනයේ සෑම තැනකම ජනිත වන ස්වාභාවික බලශක්තිය, මාර්ග අසල ඇති විදුලි රැහැන් මගින් එක් එක් නිවාස හා පළාත් පාලන ආයතනයේ කළමනාකරණ කාමර (ICT, විදුලි බලය, ජලය) වෙත රැස් කරනු ලැබේ. එමෙන්ම, පළාත් පාලන ආයතන අතර ද සම්බන්ධ වන අතර, ලොව පුරා විදුලි බල පහසුකම් එකට සම්බන්ධ වේ. විදුලි බලය අඩු ප්‍රදේශවලට, අතිරික්ත විදුලි බලය ඇති ප්‍රදේශවලින් සපයනු ලැබේ. මේ ආකාරයෙන්, පළාත් පාලන ආයතනයම විශාල බලශක්ති උත්පාදන කේන්ද්‍රයක් බවට පත්වේ.

○ජල සැපයුම  

ප්ලවුට් ගම්මානය තුළ ගංගාවලට දූෂිත ජලය ගලා යාම නැතිවී ජල ගුණාත්මකභාවය වැඩිදියුණු වේ. ගංගාවල ජල අභිජනන කුළුණු වලින් ජලය ලබා ගන්නා අතර, එය කළමනාකරණ ශාලාවේ කළමනාකරණ කාමරයේ (ICT, විදුලි බලය, ජලය) ජල ගුණාත්මකභාවය කළමනාකරණය කර නිවාසවලට යැවේ. ජලාපවහන පද්ධති හා ජල පිරිපහදු කරණය කිරීමේ පහසුකම් අවශ්‍ය නොවන අතර, ජලාපවහන ගොවිපලවලට යළි ලබා දෙනු ලැබේ. එමෙන්ම, ජල නල මාර්ගවල ඊයම් ආදිය මිශ්‍ර නොවන හා මල නොකන ද්‍රව්‍ය භාවිතා කරනු ලැබේ.  

පිරිසිදු ජලය ලබා ගැනීම සඳහා, දේශීය ජල ප්‍රභව පරිසරය දැඩි ලෙස කළමනාකරණය කරන අතර, හැකි තාක් දුරට ජලය උල්පත් වන ස්ථානවලින් ජලය ලබා ගනී. මෙමගින්, ඛනිජ ලවණ වලින් පොහොසත් ජලය කෙලින්ම පානය කිරීමට හැකි වේ.  

අසල ගංගා නොමැති පළාත් පාලන ආයතනවලට, ආසන්නතම පළාත් පාලන ආයතනයෙන් නල මාර්ග හරහා ජලය සපයනු ලැබේ. එය කළ නොහැකි නම්, පළාත් පාලන ආයතනයම ජලය ලබා ගත හැකි ස්ථානයකට ගෙන යනු ලැබේ.  

දූපත් වැනි ජල ප්‍රභව සුරක්ෂිත කළ නොහැකි ස්ථානවල, ජල ප්‍රභව ඇති ප්‍රදේශවලින් මුහුදු තල ජල නල මාර්ග හරහා ජලය සපයනු ලැබේ. කෙසේවෙතත්, මුහුදු තල ජල නල මාර්ග ඉදිකිරීමට නොහැකි දූපත්වල, භූගත ජලාශ සලකා බලනු ලැබේ. භූගත ජලාශ යනු භූගතයේ ජලය ගලා යාම වැළැක්වීම සඳහා බිත්ති තනා භූගත ජලය රඳවා ගැනීමේ පහසුකමකි. මෙය දැනටමත් ජපානය ඇතුළු විවිධ රටවල භාවිතා වේ.  

○පොදු වැඩ  

පොදු වැඩ නිෂ්පාදන අංශය විසින් සැලසුම් හා නිර්මාණය කරනු ලැබේ, නමුත් එය සම්පූර්ණ වූ පසු 1 නායකයාගේ අනුමැතිය ලබා ගනී. ඊළඟට, නිෂ්පාදන අංශය වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය ස්ථානයේ නායකයාට දන්වයි. උදාහරණයක් ලෙස, පුළුල් ප්‍රදේශයක වැඩක් වුවහොත් 3 නායකයා විය හැකිය. 3 නායකයා නිෂ්පාදන අංශය සමඟ සාකච්ඡා කරමින්, එම ප්‍රදේශයේ වාසය කරන පදිංචිකරුවන්ට කාර්යයන් බෙදා දීම හා ක්‍රියාත්මක කිරීම තීරණය කරයි. වැඩ ප්‍රදේශය කුඩා වුවද බොහෝ දෙනෙකු අවශ්‍ය වූ විට, අසල්වැසි නගර සභාවලට ද දන්වා උදව් ඉල්ලා සිටී.  

දිනක වැඩ කාලය පැය 1 සිට 4 දක්වා හැකි තාක් කෙටි කර, භාර වැඩ ක්‍රමය අනුව ක්‍රියාත්මක කිරීම වඩාත් හොඳය. එසේම, සමහර පදිංචිකරුවන් නිතර සහභාගී වන අතර, සමහර පදිංචිකරුවන්ගේ සහභාගී වීම අඩු වූ විට, ක්‍රමයෙන් සක්‍රීය සහභාගීවන් අතර අසතුට ඇති වී ගැටුම් ඇති විය හැකිය. එබැවින්, සහභාගීවන්ගේ වැඩ කාලය පිළිබඳ වාර්තා තබා ගැනීම හා හැකි තාක් සාධාරණ වැඩ කාලයක් ඇති කිරීමට සැලකිලිමත් විය යුතුය.  

ප්ලවුට් ගම්මානය තුළ ද්‍රව්‍යමය අඩුපාඩු නැතිව සම්පූර්ණ වීම නිසා දරිද්‍රතාවය නැති වන අතර, එමගින් අපරාධ ද අඩු වන බැවින් නිවාසවල යතුරු අගුළු දැමීමේ අවශ්‍යතාවය අඩු වේ. කෙසේවෙතත්, ආරම්භක අවධියේදී යතුරු ස්ථාපනය පදිංචිකරුවන්ගේ තීරණයට භාර කරනු ලැබේ.  

එමෙන්ම, ස්ථානය වෙනස් කිරීමේදී නිවාස උපකරණ තබා යාමට හැකි අතර, ඊළඟ පදිංචිකරුවන් එය භාවිතා කරයි. මේ ආකාරයෙන්, පළාත් පාලන ආයතනයේ අනුමැතිය ලබා ගත් විට, ඕනෑම කෙනෙකුට ඕනෑම තැනක ඕනෑම අයකු සමඟ වාසය කිරීමට හැකිය. එය ළමයෙකු වුවද.

පදිංචිකරුවන් නිවාස ප්‍රතිසංස්කරණය කිරීමට හෝ නව නිවාස තැනීමට අවශ්‍ය වූ විට, නිෂ්පාදන අංශයට ඒ සඳහා ඉල්ලා සිටී. නිෂ්පාදන අංශය වෘත්තාකාර සැකැස්ම මූලික කරගෙන, ප්‍රදේශයේ කොතැනදී ඉදිකිරීම් කරනු ලබයිද යන්න තීරණය කරයි. නිවාස ඉදිකිරීමේදී, ගොඩනැගිල්ලේ ප්‍රදේශය දැක්වීම සඳහා වැට හෝ බැම්මක් නොතනා, විවෘත තත්ත්වයක් පවත්වා ගනී.  

ගම්මානයේ සැලසුම් සියල්ල, වෘත්තාකාර රෝද කුස්සියක් භාවිතා කරන පුද්ගලයෙකුට පවා තනිවම ගමන් කිරීමට හැකි වන පරිදි සැලසුම් කර ඇත. අනුවගේ උදව් අවශ්‍ය වන පියවර හෝ හිඩැස් හැකි තාක් නොතනී. පඩිපෙළ දිගු බෑවුම් ලෙස හෝ එලිවේටර් යොදා ගැනීම වැනි සැලකිලි පෑම් කරනු ලැබේ.  

පළාත් පාලන ආයතනයේ මාර්ග, කඳු මාර්ග, ගොඩනැගිලි ස්ථාන, මිනිසාට වඩා පරිසරයේ අවශ්‍යතාවයන්ට ප්‍රමුඛත්වය දිය යුතු බැවින්, නිෂ්පාදන අංශය මධ්‍යස්ථානය වී ඒවායේ ස්ථාන සැලසුම් කරනු ලැබේ. විශාල ගස් කපා නොතනා ඒවා රඳවා ගනී. භූමි මාර්ගවලට ලාම්පු, මාර්ග සංඥා, වැට, බැම්ම, ආරක්ෂක රේල් හැකි තාක් නොතනා, පරිසරයට ප්‍රමුඛත්වය දෙනු ලැබේ. කෙසේවෙතත්, අසල්වැසි පළාත් පාලන ආයතනය දක්වා, ව්‍යසන සමයේ ගලනය සඳහා භාවිතා කරන විශාල වාහන ගමන් කිරීමට හැකි පළලකින් යුත් මාර්ග සුරක්ෂිත කර ගනී.  

මාර්ග තැනීමේ මූලික කරුණක් ලෙස, හන්දි වැනි අන්ධ කෝණ නොතනීම. එබැවින්, හතරැස් කොන්වල ගොඩනැගිලි ඇති පළාත් පාලන ආයතනයක් තැනීම ආරම්භයේදීම වළක්වනු ලැබේ. එමෙන්ම, ඇවිදින්නන් සඳහා, බයිසිකල සඳහා, මෝටර් රථ සඳහා වන මාර්ග හැකි තාක් වෙන් කරනු ලැබේ.  

මෝටර් රථ ගමන් නොකරන තණබිම් වැනි ස්ථානවලට මාර්ග නොතනා, මිනිසුන්ට නිදහසේ ගමන් මාර්ග තෝරා ගැනීමට ඉඩ දෙනු ලැබේ. සමාජයේ කසළ නැති වන බැවින්, ඕනෑම තැනක නිර්වස්ත්‍රව ඇවිදීමට හැකි වනු ඇත. රාත්‍රිය වූ විට නිවාස හා මාර්ගවල ලාම්පු ආලෝකමත් වන බැවින්, ලාම්පු සියල්ලම ආලෝක කලාව ලෙස සැලසුම් කර රාත්‍රී දර්ශනය වැඩි දියුණු කිරීමට උත්සාහ දරනු ලැබේ. කෙසේවෙතත්, දර්ශනය වැඩි දියුණු කිරීමට බලපෑම් නොකරන ස්ථානවල ලාම්පු, පුද්ගල සංවේදක ආදිය භාවිතා කර ගමන් කරන විට පමණක් ආලෝකමත් කරන අතර, එය හැර අනෙකුත් කාලයන්හිදී අඳුරු කර තාරකා දැක ගැනීමට ඉඩ දෙනු ලැබේ.  

ගංගාවලටද කොන්ක්‍රීට් බැම්ම තැනීම හැකි තාක් වළක්වා, ස්වාභාවික දර්ශනය පවත්වා ගනී. එබැවින්, තීව්‍ර වර්ෂාපතනය නිසා ගංගා ගලා යාමේ අවදානමක් ඇති ස්ථානවල ගොඩනැගිලි නොතනීම මූලික කරුණක් වේ. මෙවැනි පොදු නීති රීති රක්ෂා කිරීමෙන්, භූමියේ අවශ්‍ය අවම ගොඩනැගිලි හා මාර්ග පමණක් පවතින අතර, ඉතිරිය ස්වභාවය හා සතුන්ගෙන් පිරී යනු ඇත.  

○නැව්  

වරාය තැනීමේදී, ස්වාභාවයෙන්ම කොන්දේසි සපුරා ඇති ස්වාභාවික වරායන්ට ප්‍රමුඛත්වය දෙනු ලැබේ.

○නිර්දේශ මැතිවරණය

මුදල් සමාජයේදී, මූල්ය ලාභයන් සහ නව අදහස් ඉදිරිපත් කිරීමේ උත්සාහය ඉහළ මට්ටමේ ඇති නායකයින්, ව්‍යාපාර හා විද්‍යාවේ දියුණුව සඳහා වඩාත් සුදුසු විය හැකිය. කෙසේවෙතත්, ප්ලවුට් ගම්මානයේ නායකයා සඳහා එම උත්සාහය අවශ්‍යතම දෙය නොවන අතර, මුදල් සමාජයට වඩා වෙනස්ව, සමාජය බලහත්කාරයෙන් දියුණු කිරීම අවශ්‍ය නොවේ. ප්ලවුට් ගම්මානයේ ජීවිතයේදී, ජනතාවගේ ජීවනෝපාය සම්පූර්ණයෙන්ම සම්පූර්ණ වන අතර, බොහෝ දුරට වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ නොකරන නමුත්, ජීවිතය පවත්වාගෙන යා හැකිය. එම නිසා, සමාජයේ දියුණුව සියලුම පුද්ගලයින්ට ප්‍රයෝජන ලබා දීමට හැකි වන අතර, පරිසරය විනාශ නොකරන අවස්ථාවලදී පමණක් සිදුවේ. එම තේරීම් කළ හැකි පුද්ගලයා නායකයා ලෙස තෝරා ගැනීම අවශ්‍ය වන අතර, එමඟින් සාමකාමී හා ස්ථාවර සමාජයක් ගොඩනගා ගත හැකිය. මෙවැනි පුද්ගලයින් පළාත් පාලන ආයතන හා පළාත් සභාවල නියෝජිතයින් ලෙස පත්විය යුතුයි. කෙසේවෙතත්, මුදල් සමාජයේ මැතිවරණ පද්ධතියේදී, සදාචාරවත් පුද්ගලයින් ඉදිරියට එන්නේ අඩුවෙන් පමණි.

ප්‍රසිද්ධිය, මූල්ය ශක්තිය, කණ්ඩායම් ආදී කරුණු වැදගත් වන මුදල් සමාජයේ මැතිවරණ පද්ධතියේ, විශාල ගැටළුවක් පවතී. එනම්, ඡන්දදායකයින් සීමිත තොරතුරු ඇසුරින් කෙනෙකු තෝරා ගත යුතු වීමයි. බොහෝ දෙනා රූපවාහිනිය, වීඩියෝ, පුවත්පත්, වීදි දේශන ආදී සීමිත තොරතුරු ඇසුරින් පමණක් එම පුද්ගලයා ගැන විනිශ්චය කරයි. උදාහරණයක් ලෙස, තරගකාරියකුගේ ක්‍රියාශීලී හා සිනහවෙන් පිරුණු රූපය රූපවාහිනියේ පෙනී සිටියහොත්, ඡන්දදායකයින්ගේ මතය ධනාත්මක වනු ඇත. කෙසේවෙතත්, එය දේශපාලන ක්‍රියාකාරකම්වලදී පමණක් පෙනෙන රූපයකි. එනම්, ඡන්දදායකයින් ඡන්දය දීමට පෙර, තමන් ඡන්දය දෙන පුද්ගලයාගේ සැබෑ චරිතය ගැන තේරුම් ගැනීමට නොහැකි වීමයි.

මෙම ගැටළුව විසඳීම සඳහා හා සදාචාරවත් පුද්ගලයින් තෝරා ගැනීම සඳහා, පළාත් පාලන ආයතනය තුළ ජනතාවගේ නිර්දේශ මැතිවරණයක් පවත්වනු ලැබේ. ඉන්පසු, පියවරෙන් පියවර තෝරා ගන්නා පළාත් පාලන ආයතනයේ නායකයා (1 නායකයා), පළාත් සභාවට සහභාගී වේ. පළාත් සභාවේදී ද, එම නිර්දේශ මැතිවරණය මගින් පළාත් නායකයා තෝරා ගනු ලැබේ. එම පුද්ගලයා ජාතික සභාවට සහභාගී වේ. ජාතික සභාවට රැස්වන පළාත් නායකයින් අතරින්, මහාද්වීප හයේ රාජ්‍ය සභාවට සහභාගී වන ජාතික නායකයා නිර්දේශ මගින් තෝරා ගනු ලැබේ. අවසානයේදී, මහාද්වීප හය අතරින් ලෝක සමූහාණ්ඩුවේ ජනාධිපති ආදී නායකයින් තීරණය කරනු ලැබේ.

පළාත් පාලන ආයතනයේ සිට ලෝක සමූහාණ්ඩුව දක්වා, නිර්දේශ මැතිවරණය පහත සඳහන් නීති රීති අනුව පවත්වනු ලැබේ.

- සැමවිටම සත්‍යවාදී පුද්ගලයකු තෝරා ගත යුතුය.

- පළමුවෙන්ම සත්‍යවාදී චරිතයක් ඇති පුද්ගලයා තෝරා ගෙන, එම පුද්ගලයාගෙන් හැකියාවන් සහ ප්‍රතිඵල ලබා ගත හැකි පුද්ගලයා තෝරා ගත යුතුය.

- නිර්දේශ කරන පුද්ගලයා N කණ්ඩායම (මහිලා, ලෙස්බියන්, ට්‍රාන්ස්ජෙන්ඩර්, X ජෙන්ඩර්) සහ S කණ්ඩායම (පුරුෂ, ගේ, ට්‍රාන්ස්ජෙන්ඩර්, X ජෙන්ඩර්) අතරින් ප්‍රත්‍යාවර්තව තෝරා ගත යුතුය.

- තම ලිංගිකත්වය පිළිබඳව ප්‍රශ්න කිරීම හෝ නොනිශ්චිත ලිංගිකත්වයක් ඇති පුද්ගලයින්, X ජෙන්ඩර් පුද්ගලයින්, ශරීරයේ ලිංගිකත්වය සහ මනසේ ලිංගිකත්වය නොගැලපෙන ට්‍රාන්ස්ජෙන්ඩර් පුද්ගලයින්, N කණ්ඩායම සහ S කණ්ඩායම අතරින් තමන් තෝරා ගත යුතුය. එම අවස්ථාවේදී, පළාත් පාලන ආයතනයේ පුරුෂ සහ මහිලා සංඛ්‍යාතාවයෙන් සමතුලිතතාවය රඳවා ගැනීම සඳහා N කණ්ඩායම හෝ S කණ්ඩායම තෝරා ගැනීමට හේතුවක් ලෙස ඕනෑම දෙයක් භාවිතා කළ හැකිය.

- නායකයා සහ උප නායකයා N කණ්ඩායම සහ S කණ්ඩායම අතරින් ප්‍රත්‍යාවර්තව තෝරා ගත යුතුය.

- නායකයා ඉවත් කිරීම හෝ විශ්‍රාම යාමේදී, එම සංවිධානයේ උප නායකයා නායකයා ලෙස පත්වේ. ඉන්පසු, ඉහළ සංවිධානයක නායකයා හෝ උප නායකයා පහළ සංවිධානයකට යවනු ලැබේ. එම ඉහළ සංවිධානයේ හිස් තනතුරු ද එලෙසම පුරවනු ලැබේ. මෙම අවස්ථාවේදී ද, N කණ්ඩායම සහ S කණ්ඩායම අතරින් ප්‍රත්‍යාවර්තව පුද්ගලයින් තෝරා ගත යුතුය.

- සෑම සංවිධානයකම අවසාන තීරණ බලය නායකයා සතු වේ. නායකයා නොමැති විට, උප නායකයා එම බලය සතු වේ.

- නායකයා හෝ උප නායකයා තුවාල හෝ ගැබ්ගැනීම් වැනි දිගුකාලීන අසාමාන්‍ය තත්ත්වයන් හේතුවෙන් ඉවත් වුවහොත්, තාවකාලිකව ආදේශකයකු පත් කරනු ලැබේ. නැවත පැමිණීමෙන් පසු, එම තනතුර හිස්ව ඇත්නම්, නැවත එම තනතුරට පැමිණිය හැකිය.

- ලෝක සමූහාණ්ඩුව, රාජ්‍ය සභාව, ජාතික සභාව, පළාත් සභාව, පස්වන නගර සභාව වෙත නායකයා සහ උප නායකයා එක්ව සහභාගී වීම මූලික කරගත යුතුය.

- සමාජ සේවා, සෞඛ්‍ය හා ආහාර, නිෂ්පාදනයේ නායකයා සහ උප නායකයා සඳහා විශේෂ දැනුම අවශ්‍ය වන බැවින්, පළාත් පාලන ආයතනයේ ඉහළ ඇගයීමක් ලබා ඇති සත්‍යවාදී හා හැකියාවන්ගෙන් සමන්විත පුද්ගලයින් සොයා ගෙන ඉල්ලා සිටීම සිදු කරයි. එම නිසා, පස්වන නගර සභාවේදී සාකච්ඡා කර, පස්වන නායකයාට ඉල්ලා සිටීමේ බලය ඇත.

- ජනතාවට එක් පුද්ගලයකු නිර්දේශ කිරීමේ අයිතිය ඇති අතර, සෑම නායකයකුටම ඔවුන්ගේ සංවිධානය සහ පස්වන නගර සභාව යන දෙකෙන් නිර්දේශ කිරීමේ අයිතිය ඇත.

- නිර්දේශ කිරීමේ අයිතිය සියලුම ජනතාවට ඇති නමුත්, එය එම ස්ථානයේ අවම වශයෙන් වසරක් ජීවත් වී ඇති බවට කොන්දේසියක් ඇත.

- පළාත් පාලන ආයතනය විශේෂ හේතුවක් නොමැති නම්, අවම වශයෙන් වයස අවුරුදු 10 ට වැඩි සියලුම ජනතාවගේ නිර්දේශ ඇසීම අනිවාර්ය වේ.

පළාත් පාලන ආයතනයේ නිර්දේශ මැතිවරණයේ ක්‍රියාවලිය පහත පරිදි වේ. ප්ලවුට් ගම්මානයේ නිවාස 6 කින් චක්‍රීය ස්ථර 5 ක් සෑදේ. එම නිසා, පස්වන නගර සභාවේ සිට පළමු නගර සභාව දක්වා නගර සභාවන් (පස්වන නගර සභාව) සංවිධානය කර, සෑම නගර සභාවකම නායකයා (පස්වන නායකයා) සහ උප නායකයා පත් කරයි. සෑම නගර සභාවකම සාකච්ඡාවලට සහභාගී වීමට කැමති ඕනෑම කෙනෙකුට පෙර දැනුම් දීම සිදු කරයි.

⑤ විෂ්කම්භය මීටර් 49 ක වෘත්තය - පස්වන නගර සභාව (පස්වන නගර සභාවේ නායකයින්ගේ සම්පූර්ණ සංඛ්‍යාව ගම්මානය පුරා 2352 කි. නිවාස 6 ක නියෝජිතයින්. පස්වන නායකයා, උප පස්වන නායකයා, නිවාස 6 කින් සමන්විත වේ.)

④ විෂ්කම්භය මීටර් 148 ක වෘත්තය - හතරවන නගර සභාව (හතරවන නගර සභාවේ නායකයින්ගේ සම්පූර්ණ සංඛ්‍යාව ගම්මානය පුරා 336 කි. හතරවන නායකයා, උප හතරවන නායකයා, පස්වන නායකයින් 7 දෙනෙක්, උප පස්වන නායකයින් 7 දෙනෙක්ගෙන් සමන්විත වේ.)

③ විෂ්කම්භය මීටර් 444 ක වෘත්තය - තෙවන නගර සභාව (තෙවන නගර සභාවේ නායකයින්ගේ සම්පූර්ණ සංඛ්‍යාව ගම්මානය පුරා 48 කි. තෙවන නායකයා, උප තෙවන නායකයා, හතරවන නායකයින් 7 දෙනෙක්, උප හතරවන නායකයින් 7 දෙනෙක්ගෙන් සමන්විත වේ.)

② විෂ්කම්භය මීටර් 1333 ක වෘත්තය - දෙවන නගර සභාව (දෙවන නගර සභාවේ නායකයින්ගේ සම්පූර්ණ සංඛ්‍යාව ගම්මානය පුරා 7 කි. දෙවන නායකයා, උප දෙවන නායකයා, තෙවන නායකයින් 7 දෙනෙක්, උප තෙවන නායකයින් 7 දෙනෙක්ගෙන් සමන්විත වේ.)

① විෂ්කම්භය කිලෝමීටර් 4 ක වෘත්තය - පළමු නගර සභාව (පළමු නගර සභාවේ නායකයින්ගේ සම්පූර්ණ සංඛ්‍යාව ගම්මානය පුරා 1 කි. පළමු නායකයා, උප පළමු නායකයා, දෙවන නායකයින් 7 දෙනෙක්, උප දෙවන නායකයින් 7 දෙනෙක්ගෙන් සමන්විත වේ.)

පළමු නගර සභාවේ දෙවන නායකයා සහ උප දෙවන නායකයාගේ සම්පූර්ණ සංඛ්‍යාව 14 කි. එම 14 දෙනාගෙන් 2 දෙනෙකු ප්ලවුට් ගම්මානයේ පළමු නායකයා සහ උප පළමු නායකයා ලෙස පත්වේ. ඊළඟ පළමු නායකයා උප පළමු නායකයා වන බැවින් එය ස්වයංක්‍රීයව තීරණය වේ. කෙසේවෙතත්, උප පළමු නායකයා පළමු නගර සභාවේ දෙවන නායකයා සහ උප දෙවන නායකයින්ගේ ඡන්දය මගින් තීරණය වන අතර, අනෙකුත් ස්ථරවල නියෝජිතයින් ද එලෙසම ඡන්දය මගින් තෝරා ගනු ලැබේ. ඉහළ සංවිධානයක නායකයා හෝ උප නායකයා පහළ සංවිධානයකට සහභාගී වේ. පළමු නායකයා හෝ උප පළමු නායකයා ඉවත් වූ දෙවන නගර සභාවේ නව නායකයා හෝ උප දෙවන නායකයා තෝරා ගෙන පළමු නගර සභාවට සහභාගී වේ.

නිර්දේශ මැතිවරණය පස්වන නගර සභාවෙන් ආරම්භ වන අතර, නිවාස 6 කින් සමන්විත වෘත්තයේ වැසියන්ගෙන් එක් අයකු නිර්දේශ කරයි. පහළ සංවිධානයක නායකයා ඉවත් වූ විට, ඉහළ සංවිධානය නව නායකයකු පත් කරයි. මෙම ක්‍රියාවලිය ලෝක සමූහාණ්ඩුවේ ජනාධිපති දක්වා දිව යන අතර, ලෝක සමූහාණ්ඩුව දක්වා N කණ්ඩායම සහ S කණ්ඩායම අතරින් ප්‍රත්‍යාවර්තව තෝරා ගනු ලැබේ.

N කණ්ඩායම සහ S කණ්ඩායම අතරින් නායකයින් ප්‍රත්‍යාවර්තව තෝරා ගැනීමට හේතුව වන්නේ, මීට පෙර මානව ඉතිහාසයේ පුරුෂ ප්‍රධානත්වය පවතින බැවින්, මෙම ක්‍රමය නොමැති නම්, පුරුෂයින් නිර්දේශ වීමේ අවස්ථාව ඉහළ යා හැකි බැවිනි. කෙසේවෙතත්, කණ්ඩායම් වඩාත් සියුම් ලෙස බෙදා ගැනීමෙන් සත්‍යවාදී පුද්ගලයින් නිර්දේශ වීමේ අවස්ථාව අඩු වන අතර, ක්‍රමයේ සංකීර්ණතාවය ද වැඩි වේ. එම නිසා, හැකි තරම් සරල ක්‍රමයක් භාවිතා කිරීම වඩාත් සුදුසුය.

එමෙන්ම, වාර්ෂිකව නිර්දේශ මැතිවරණ දිනයක් සකස් කර, නායකයා සහ උප නායකයා නැවත තේරී පත්වුවහොත් ඔවුන්ගේ තනතුරු පවත්වා ගනී. නැවත තේරී පත් නොවුවහොත්, ඉතිරි සංවිධානය තුළ ඇති පුද්ගලයින්ගෙන් නායකයා තෝරා ගනී. ඉන්පසු, ඉවත් කරන ලද නායකයාගේ මුල් නගර සභාවෙන් නව නායකයකු පහළ නගර සභාවකට යවනු ලැබේ. එම ඉහළ නගර සභාව නව නායකයා තෝරා ගැනීමට මැතිවරණයක් පවත්වයි.

මෙම ක්‍රියාවලිය අනුව, වාර්ෂික ඡන්දයේදී නව නායකයකු අවශ්‍ය වූ විට, පළමු නගර සභාවෙන් ප්‍රමුඛතාවය ලබා ගනී. මෙමඟින් නව නායකයින් හෝ උප නායකයින් පහළ නගර සභාවකට එක් පියවරකින් යාම වළක්වයි. මෙම ක්‍රමය අනුව, නායකයෙකුගේ අත්දැකීමක් නොමැතිව, උප නායකයෙකු ලෙස ස්වයංක්‍රීයව පහළ සංවිධානයකට යාමට අවස්ථාව ලැබෙන පුද්ගලයින් ද ඇති විය හැකිය. කෙසේවෙතත්, උප නායකයෙකු වීමට පළමුව එම ස්ථරයේ නගර සභාවෙන් නිර්දේශ ලබා ගැනීම අවශ්‍ය වන අතර, වාර්ෂික නිර්දේශ මැතිවරණයක් ද ඇති බැවින්, හැකියාවන් අතින් පැහැදිලිවම නුසුදුසු පුද්ගලයින් හෝ ලෝභකාමී පුද්ගලයින් වසරකින් ඉවත් කරනු ලැබේ.

මෙය ජනතාව නිර්දේශ මැතිවරණ සහ නායකයින් පිළිබඳ නොසැලකිලිමත් වීම වළක්වන අතරම, නායකයා නුසුදුසු වූ විට පහසුවෙන් ආදේශනය කිරීමට ඉඩ සලසයි. කිසිදු නායකයෙකු නැවත තේරී පත් නොවුවහොත්, එක් වරක් තනතුර අහිමි වන අතර, නැවත නිර්දේශ වුවහොත් පස්වන නගර සභාවෙන් සහභාගී විය හැකිය. මෙමඟින් පරම්පරාගත යාවත්කාලීන කිරීමේ ක්‍රියාවලිය වඩාත් හොඳින් සිදුවේ.

ජනතාව අසල්වැසි ප්‍රශ්න ඇති වූ විට, පස්වන නගර සභාවේ පස්වන නායකයා හෝ උප පස්වන නායකයා සමඟ සාකච්ඡා කිරීමට යයි. අවශ්‍ය වූ විට, පස්වන නායකයා අසල්වැසි ජනතාව රැස් කර සාකච්ඡා මගින් ගැටළුව විසඳයි. එයින්ද ගැටළුව විසඳුනොවුවහොත්, පහළ ස්ථරයේ හතරවන නායකයා සමඟ සාකච්ඡා කර විශාල ගැටළුවක් ලෙස විසඳයි. මෙමඟින් ගැටළු ඇති වූ විට සාකච්ඡා මගින් විසඳා ගැනීම සිදු කරන අතර, සෑම නායකයෙකුම කුඩා සංවිධානවල අත්දැකීම් ලබා පළමු නායකයා ලෙස වර්ධනය වේ. මෙම අවස්ථාවේදී, පිළිතුරු නැති ගැටළුවලට මුහුණ දුන් විට, එම නායකයා සහ උප නායකයාගේ සැබෑ හැකියාවන් පෙනෙන්නට ලැබේ.

නිර්දේශ කිරීමේ අයිතිය වයස අවුරුදු 10 සිට ඇති අතර, විශේෂ හේතුවක් නොමැති නම් පළාත් පාලන ආයතනය සියලුම ජනතාවගේ නිර්දේශ ඇසීම අනිවාර්ය වේ. වයස අවුරුදු 10 යනු පිරිමි හා ගැහැණු දෙපාර්ශවයටම ද්විතීය වර්ධන අවධිය ආරම්භ වන කාලය වන අතර, ළමාවියේ සිට වැඩිහිටි අවධියට ශරීරය හා මනස පැහැදිලිව වෙනස් වීම ආරම්භ වේ. එමෙන්ම, තමන්ගේ අදහස් ද පැහැදිලිව ගොඩනගා ගැනීම ආරම්භ වේ. එමෙන්ම, දරුවන් උපතේ සිට දෙමාපියන් මත රඳා පැවතීමේ කාලය සහ ස්වාධීන වීමේ කාලය අතර සංක්‍රාන්තිය සිදුවන වයස අවුරුදු 10 ලෙස සකස් කර ඇත.

නිර්දේශ කිරීමේ අයිතිය සියලුම ජනතාවට ඇති නමුත්, එය එම ස්ථානයේ අවම වශයෙන් වසරක් ජීවත් වී ඇති බවට කොන්දේසියක් ඇත. මෙයට හේතුව, නව ගමන් බැරි වූ පස්වන නගර සභාවේ ජනතාවගෙන් බොහෝ දෙනෙකු හමු නොවූ අයකු නිර්දේශ කිරීම වළක්වා ගැනීමයි.

○පළාත්, ජාතික, මහාද්වීප හය, ලෝක සමූහාණ්ඩුවේ නිර්දේශ මැතිවරණ

පළාත් පාලන ආයතනයේ නායකයෙකු සහ අනුනායකයෙකු රැස්වන්නේ පළාත් සභාවයි. පළාත් සභාව තුළදී, "සාරචීය" සහ "ප්‍රතිඵල ලබා දිය හැකි සැබෑ ශක්තිය" යන මිණුම් මත පළාත් නායකයා සහ අනුනායකයා නිර්දේශ කරනු ලැබේ. පළාත් නායකයා සහ අනුනායකයා තෝරාගත් පළාත් පාලන ආයතනය, නව නායකයෙකු සහ අනුනායකයෙකු තෝරා ගනී. එසේම, සමාජය, සෞඛ්‍ය හා ආහාර, නිෂ්පාදන යන මෙහෙයුම් ආයතන තුනේ නායකයා සහ අනුනායකයා පළාත් සභාවේ සාකච්ඡාවෙන් පසුව, පළාත් නායකයාගේ ඉල්ලීම මත තෝරා ගනු ලැබේ.

2000 වසරේදී ජපානයේ පළාත් 47 ක් තිබූ බැවින්, පළාත් නායකයින් 47 දෙනෙකු සහ අනුනායකයින් 47 දෙනෙකු සිටියහ. මේ අයගේ සම්පූර්ණ සංඛ්‍යාව 94 දෙනෙකි. මෙම පුද්ගලයින් අතරින්, ජාතික සභාවේ නිර්දේශ ඡන්දය මගින් ජපානයේ ජාතික නායකයා (කොකුචෝ) සහ අනුනායකයා (ෆුකුකොකුචෝ) තෝරා ගනු ලැබේ, ඔවුන් ලෝක සම්මේලනයට සහභාගී වේ. ජාතික නායකයා සහ අනුනායකයා තෝරාගත් පළාත් සභාව, නව පළාත් නායකයා සහ අනුනායකයා තෝරා ගනී.

ඊළඟට, මහාද්වීප හය සහ ලෝක සම්මේලනයේ නිර්දේශ ඡන්දය පිළිබඳව. 2000 වසරේදී ලෝකයේ රටවල් 200 ක් පමණ තිබූ බැවින්, ජාතික නායකයින් 200 දෙනෙකු සහ අනුනායකයින් 200 දෙනෙකු සිටියහ. මහාද්වීපය අනුව රටවල් ගණන වෙනස් වන අතර, එම මහාද්වීප තුළ නිර්දේශ ඡන්දය පවත්වන විට, නිර්දේශකයින් තමන්ට සංස්කෘතිකව ආසන්න ජාතික නායකයින් නිර්දේශ කිරීමේ ඉඩකඩ ඇති අතර, රටවල් ගණනින් වැඩි මහාද්වීප වලින් ලෝක සම්මේලනයේ ජනාධිපති සහ මෙහෙයුම් ආයතනවල නායකයින් බිහිවීමේ ඉඩකඩ ඇත. තවත් අතකින්, මෙම අවස්ථාවේදී ජාතික නායකයා සහ අනුනායකයා තෝරාගත් පුද්ගලයින් මිලියන ගණනක් සිට කෝටි ගණනක් අතරින් තෝරාගත් සාරචීය පුද්ගලයින් වන අතර, ඔවුන් සැබෑ ශක්තියක් ද ඇති පුද්ගලයින් වේ. එමනිසා, සියලුම ජාතික නායකයින් සහ අනුනායකයින් ලෝක සම්මේලනයට සහභාගී වේ.

පළමුව, ජාතික නායකයා තම රට පිහිටා ඇති මහාද්වීප හය තුළ නිර්දේශ ඡන්දය පවත්වා, එම මහාද්වීපයේ නායකයා සහ අනුනායකයා තෝරා ගනී. මෙම පුද්ගලයින් දෙදෙනා ලෝක සම්මේලනයේ මෙහෙයුම් ආයතනවලට සහභාගී වේ. මහාද්වීප හය යනු, ① ඔෂනියාව, ② ආසියාව, ③ යුරෝපය, ④ අප්‍රිකාව, ⑤ උතුරු ඇමරිකාව, ⑥ දකුණු ඇමරිකාව යන මහාද්වීපයි. ඇන්ටාක්ටිකාවේ ස්ථිරව වාසය කරන මිනිසුන් නොමැති බැවින් එය බැහැර කර ඇත.

එනම්, මහාද්වීප හයෙන් (රොකුදයිෂූ) පුද්ගලයින් දෙදෙනා බැගින්, සම්පූර්ණයෙන් පුද්ගලයින් 12 දෙනෙකු, ලෝක සම්මේලනයේ මෙහෙයුම් ආයතනවලට සහභාගී වේ. ඊළඟට, ලෝක සම්මේලනයේ මෙහෙයුම් ආයතන තුළදී නිර්දේශ ඡන්දය පවත්වා, ජනාධිපති සහ අනුජනාධිපති තෝරා ගනී. ජනාධිපති සහ අනුජනාධිපති, මහාද්වීප හයේ නායකයින් ආදීන් තෝරාගත් රටවල්, එම අවස්ථාවේදී නව ජාතික නායකයින් තෝරා ගනී. මෙහිදී N කණ්ඩායම සහ S කණ්ඩායම අතරින් පිළිවෙලින් තෝරා ගනී.

ලෝක සම්මේලනයේ වත්මන් මෙහෙයුම් ආයතන තුන වන්නේ සමාජය, සෞඛ්‍ය හා ආහාර, නිෂ්පාදන යන ආයතනයි. මෙම ආයතන ගණන කොතරම් දක්වා වැඩි වේද යන්න තවමත් අවිනිශ්චිතය. කෙසේවෙතත්, මෙම ආකාරයෙන් ලෝක සම්මේලනය ආරම්භ වුවහොත්, සමාජය, සෞඛ්‍ය හා ආහාර, නිෂ්පාදන යන ආයතනවල නායකයින් සහ අනුනායකයින් පළාත් පාලන ආයතනය සහ පළාත් සභාව මෙන්ම, සාරචීය හා සැබෑ ශක්තිය ඇති පුද්ගලයින් කවුරුන්ද යන්න ලෝක සම්මේලනයේ සාකච්ඡා කර තීරණය කරනු ලැබේ. අවසානයේදී ජනාධිපතිට ඔවුන්ගේ ඉල්ලීම මත තෝරා ගැනීමේ අයිතිය ඇත. එසේම, අවශ්‍ය වුවහොත් ලෝක සම්මේලනයේ මෙහෙයුම් ආයතනවලට සහාය වීමට වෙනත් ජාතික නායකයින් සහ අනුනායකයින් ද සහභාගී වේ.

උදාහරණයක් ලෙස, ඔෂනියාවේ N කණ්ඩායමේ පුද්ගලයෙකු ලෝක සම්මේලනයේ ජනාධිපති ලෙස කටයුතු කරන අතරතුර මිය ගියහොත්, එම අවස්ථාවේ S කණ්ඩායමේ අනුජනාධිපති ඊළඟ ජනාධිපති බවට පත්වේ. එවිට ලෝක සම්මේලනයේ මහාද්වීප නායකයින් සහ අනුනායකයින් අතරින්, N කණ්ඩායමේ නව අනුජනාධිපතිවරයා නිර්දේශ ඡන්දය මගින් තෝරා ගනු ලැබේ. එම අනුජනාධිපති උතුරු ඇමරිකාවේ මහාද්වීප නායකයෙකු නම්, උතුරු ඇමරිකාවේ නව නිර්දේශ ඡන්දයක් පවත්වා ජාතික සභාවට සහභාගී වන පුද්ගලයා තෝරා ගනු ලැබේ. මෙම ආකාරයේ ඉදිරිපස ක්‍රමය සහ N කණ්ඩායම හා S කණ්ඩායම අතර ප්‍රත්‍යාවර්තන ක්‍රමය මගින්, සෑම වසරකම ලෝක සම්මේලනය පාලනය කරන මහාද්වීප නායකයින් සහ අනුනායකයින්ගේ මුහුණු පොත්වල ටිකෙන් ටික වෙනස් වේ.

මේ ආකාරයෙන්, පස්වන නගර සභාවේ සිට ලෝක සම්මේලනය දක්වා, පාලනය සහ නිර්දේශ ඡන්ද ක්‍රමය සම්පූර්ණයෙන්ම සමාන වේ. වත්මන් අවස්ථාවේදී ජනාධිපති බවට පත්වන පුද්ගලයා, පස්වන නගර සභාව, හතරවන නගර සභාව, තුන්වන නගර සභාව, දෙවන නගර සභාව, පළමුවන නගර සභාව, පළාත් සභාව, ජාතික සභාව, රාජ්‍ය සභාව, ලෝක සම්මේලනය යන අදියර නවය හරහා නිර්දේශ ඡන්දයක් ගමන් කරයි.