Ego'si o'zini rad etish yoki to'liq aloqalarni uzish kabi juda sovuq harakatlarni amalga oshiradi, lekin aksincha bir marta qabul qilgan odamlarga kuchli mas'uliyat bilan yondashadi. Ong esa bu ikkalasining hech biriga ta'sir qilmaydi va har qanday holatda ham o'sha odamga bir xil muhabbatni ko'rsatadi.
Kutilmagan fikrlar tufayli so'zlar yoki harakatlar yuzaga keladi. Agar bu so'zlar yoki harakatlar haqorat yoki zo'ravonlik bo'lsa, u holda bu boshqa odamlar uchun og'ir bo'ladi. Bu harakatlar ham o'ziga xos xotiralar tufayli yuzaga keladi. Agar bunga e'tibor bermasangiz, boshqa odamlarni jarohatlash harakati davom etadi. Kuchli ruhiy jarohatlar, kutilmagan fikrlar orqali osongina ongni egallaydi va salbiy harakatlarni yuzaga keltiradi.
Agar bolalikda ota-ona yoki atrofdagilardan sevgi va g'amxo'rlik topilmagan yoki kamsitish va zo'ravonlikka duchor bo'lgan bola katta bo'lganda, ular yovuz ishlar yoki ijtimoiyga qarshi harakatlar qilishlari mumkin va atrofdagilarga noqulaylik tug'dirishlari mumkin. O'zida chuqur yolg'izlikni his qilgan bu bola kimdir uni e'tiborga olishini istab, bezovta qiluvchi harakatlar qiladi va odamlarning e'tiborini jalb qilishga urinadi. Masalan, ruhiy yolg'izlikni bartaraf etish uchun shovqin qilish yoki kimningdir e'tiborini jalb qilish uchun avtomobil yoki mototsiklda tez harakat qilish kabi yovuz ishlar. Bunday harakatlar ham o'tgan xotiralar orqali ong ostida kelgan tasodifiy fikrlar bo'lib, shu odamning so'zlari va harakatlarini belgilaydi. Agar bezovta qilish ko'p bo'lsa, atrofdagilarning nafratini keltirib chiqaradi va bu yana qarshilikni kuchaytiradi va yomon halqa hosil bo'ladi. Buning yechimi ham bo‘shlikka qaytishdir. Ongda bo‘lib, fikrni ehtiyotkorlik bilan kuzatib, o'tgan xotiralar o'z-o'zidan qaytib kelganida, bu vaqtinchalik ekanligini tushunib, yana bo‘shlikka qaytish kerakligini tushunishni odatga aylantirish kerak. Shundan so'ng, haqiqatan ham bu odatni o'zlashtirish uchun jiddiy qaror kerak bo'ladi.
O'zini yomon tutgan odamlar, boshqalar tomonidan ham yomon tutishadi. O'zini qadrlaydigan odamlar, boshqalar tomonidan ham qadrlanadi.
Agar doimo o'ziga ishonchsiz bo'lib yurilsa, kimdir tomonidan boshqarish yoki hujum qilish ko'payadi. Ego doim kimni engish kerakligini izlaydi va ishonchsiz odamni his etadi. Bu juda yaxshi maqsad bo'ladi. Natija berishi kerak bo'lgan ish yoki sportda, ishonchsiz bo'lib yurgan odam jamoa tomonidan ayblanadi. Jamoaning ego'si, o'zining yutqazishidan yoki zarar ko'rishidan qo'rqadi. O'ziga haddan tashqari ishonish beparvolikni keltirib chiqaradi, ammo bo‘shlikka o'tish, ishonchning bor yoki yo'qligiga ta'sir qilmaydi.
Oddiy kundalik hayotda har bir kishi odatdagi harakatlar bilan o‘taydi. Ammo bir lahzada fikrlar to‘satdan paydo bo‘lib, o‘sha odamning o‘tgan xotiralari avtomatik ravishda qayta tiklanadi va birdaniga sovuq munosabat, hujumkor xulq yoki kayfiyatning o‘zgarishi kuzatilishi mumkin. So‘ngra, bu o‘tib, yana odatdagi holatga qaytadi. Agar bu tez-tez takrorlansa, u holda boshqalar charchashi mumkin.
Alkohol ichib mast bo‘lganda, o‘tgan xotiralar avtomatik ravishda qayta tiklanishi osonlashadi. Shunga ko‘ra, mast bo‘lish, g‘azablanish yoki odatda tashqariga chiqarmaydigan jinsiy istaklar paydo bo‘lishi mumkin. Bularning barchasi to‘satdan fikrlar.
Har bir kishida o‘zining sezmagan o‘y-xayollari bor, va to‘satdan paydo bo‘lgan fikrlar ko‘pincha ruhning chuqur joylarida yozilgan bo‘lishi mumkin. Bu, kamchilik his-tuyg‘usi, travma, hasad, nafrat, faqat o‘z manfaatini o‘ylash kabi narsalar bo‘lishi mumkin. Agar bularni anglamasak, bu harakatlar boshqalarga noqulaylik tug‘diradi, obro‘ni yo‘qotishga olib keladi va hujumlarga uchrash mumkin. Birinchi qadam sifatida, har kuni 3 daqiqa bo‘lsa ham ko‘zlarni yuming va jim o‘tirib, qalbga e’tibor qaratishni boshlang. Bu vaqtda turli his-tuyg‘ular paydo bo‘lishi mumkin, ammo har birini kuzatib, o‘zingizni unga berilganligingizni sezish muhimdir. Agar buni takrorlasangiz, har safar his-tuyg‘ular paydo bo‘lganda, ularga e’tibor qaratish odat bo‘ladi. E’tibor qaratganingizda, fikrlar shu lahzada to‘xtaydi va sizni chalg‘itmaydi. Shunday qilib, oyoqlaringizni tortayotgan o‘y-xayollar yo‘q bo‘ladi.
Agar fikrlarni har doim kuzatib bormasangiz, u holda ular sizni chalg‘itadi. Dastlab, har doim kuzatish biroz qiyin tuyulishi mumkin, lekin bu odatga aylanishi bilan bo‘shlikda bo‘lish yanada osonlashadi.
Agar bo‘shlik odatga aylansa va tinch qalbni saqlashga muvaffaq bo‘lsangiz, bu vaqtinchalik tashvishlarning yo‘qligi bo‘lishi mumkin. Biroq, yaqinlashgan xavf-xatar bilan yuzma-yuz kelsangiz, qalbni qiynayotgan holatlar bo‘lishi mumkin.
Inson ego tomonidan boshqarilayotganida, boshqa odamlarni hujum qilishni tugatish qiyin. "Men" degan narsa borligi sababli, inson o'zini himoya qilishga va bahoni oshirishga intiladi. Ego yoqimsiz his-tuyg'ularni boshdan kechirsa, qarshi hujum boshlanadi. Hujumni qanday qabul qilishiga qarab, bu tazyiq yoki haqiqiy ta'qib qilish ekanligini bilish mumkin. Ta'qib qilishni yomon deb tarqatish yaxshi, ammo ego bo'yicha qulfda qolganlarga ahloq faqat yuzaki gap bo'ladi, va amalda ular o'zlarini qarshi olishni o'ylashadi. Ta'qib qilish, uzoq muddat bir joyda birga bo'lish kerak bo'lsa osonroq sodir bo'ladi. Bunday vaziyatlardan qochish muhitini yaratish, ta'qib qilishni oldini olishga yordam beradi. Bir martalik bezovta qilish bo'lsa, bu "o'sha odamga yaqinlashmaslik kerak" degan saboq bo'ladi.
Ego kamayganda, raqobatni yengib chiqish yoki g'alaba qozonish istagi ham yo'qoladi. G'alaba qozonmasdan hech narsa ahamiyatli emas, g'alaba qozonish zarur, degan fikr ham qo'zg'atuvchi ego. Bu ham azobni keltiradi.
Raqobat qilishga o'xshagan holatda, lekin g'alaba yoki yutqazishga qiziqish bo'lmasa, bu faqat o'ynash, zavq olish, va mos mashqlar bo'ladi. G'alaba yoki yutqazish bilan shug'ullanishni boshlaganingizda, azob va ustunlik, ya'ni ego tug'iladi.
Cho'qqiga yetishish demak, keyinchalik bu tezda o'zgarib ketadigan azobni duch kelishdir. Agar siz biror narsaga qattiq tutqinsangiz.
Har kuni bo‘shlikda bo‘lish kerak bo'lishi ham bir xil ego. Tashqi shakllarga cheklanmasdan, faqat bo‘shlikka kirib, dam olish kerak.
Inson biror narsaga o‘chlik qilmaslikka o‘chlik qilsa, bu asl maqsadni yo‘qotishga olib keladi.
Bo‘shlik odatga aylansa ham, vaqtincha qo‘rquv yoki azoblanish kabi o‘zgaruvchan fikrlar paydo bo‘lishi mumkin. Ammo odatga aylangan bo‘lsa, bu fikrlarni tezda sezish va ularni faqat kuzatib, yo‘qolishini kutish oson bo‘ladi.
Dunyo yuziga chiqqan yangi narsalar tanqid qilinadi. Mobil telefon, kompyuter, internet ham shunday bo‘lgan. Tanqidning orqasida qo‘rquv, noqulaylik, rad etish, o'tmishga o‘chlik kabi fikrlar mavjud.
Moddiy narsalar ortidan quvishning yomon yoki yaxshi tomonlari yo‘q, agar ular yetarlicha olingan bo‘lsa, bu sizni haqiqiy ma'noda baxtli qilmaydi deb tushunasiz.
Inson stressga uchraganida o‘zini va sabablarini o‘ylay boshlaydi. Shunda o‘zining kamchiliklarini tuzatishga yoki aqlli bo‘lishga intiladi. Azobni qochirishni istaydi, lekin unga to‘g‘ridan-to‘g‘ri yuzlashganda o‘sishga olib keladi.
Ego bo‘lsa, har bir kishi biror narsa bilan qiynalib kelayotganini tushunganingizda, boshqa odamlarga hamdardlik va mehr-muhabbat hissi paydo bo‘ladi. Bu vaqtincha yuzaga keladigan hasad yoki g‘azabni bosishga yordam beradi.
Agar turmushga chiqishdan oldin tashqi narsalar, ya'ni materialistik qadriyatlar ustun qo'yilsa, ruhiy azoblar keltirishi mumkin. O'z vaqtim qolmaydi, erkin sarflanadigan pulim bo'lmaydi, sherikning so'zlari va harakatlari stressga olib keladi, ishni tark eta olmayman degan bog'lanish hisi, kelajakdagi noaniqlik. Bularning barchasi o'zimdan tashqaridagi narsalarga intilishdan kelib chiqadi, shuning uchun og'ir bo'ladi. Ammo aksincha, ichki haqiqiy qadriyatlarni anglash uchun yaxshi imkoniyat bo'lishi mumkin.
Ishqiy munosabatlar yoki turmushda bo'lganida, ikkala tomon ham o'zlarining borligini bilmasalar, ego "men"ni ustun qo'yib, sherikdan shu va bu narsani kutadi. Agar sherik kutgan narsani amalga oshirmasa, u umidsizlikka olib keladi. Ego kuchli bo'lganlar o'rtasida kutish ham katta bo'ladi, va sherikka nisbatan norozilik kuchayadi. Kutish va umidsizlik fikrlardan kelib chiqadi. Ego kamroq bo'lganlar o'rtasida esa kutishdan ko'ra, bir-biriga mehr-oqibat va g'amxo'rlik katta bo'ladi.
Ego har qanday narsaga nisbatan "men"ning baxtini o'ylab kutadi va keyin umidsizlikka tushadi.
Agar kimdir sizdan kutayotgan bo'lsa va siz bunga javob bera olmasangiz, u holda umidsizlikka uchrashdan qo'rqish, bu ego saqlanishi uchun qilingan harakatdir. Ammo kutayotgan shaxsning yaxshiligini o'ylab harakat qilish sevgi va mehrdir.
Ego sukut saqlab, hech narsani qilmaslikni o'ziga yo'l qo'ya olmaydi. Hech narsa qilmaslikdan bezovta bo'ladi. Shuning uchun har doim biror narsa haqida o'ylashni va harakat qilishni xohlaydi. "Nima qilishim kerak?" degan fikrda bo'ladi.
Ego zerikish va yolg'izlikka bardosh bera olmaydi, shuning uchun telefonni ko'rib chiqish yoki do'stlar bilan uchrashib, his-tuyg'ularini bo'shatish uchun harakat qiladi. Bu his-tuyg'ular ham fikrlardan kelib chiqadi va bo'shliq holatiga o'tganingizda yo'qoladi.
Agar to'satdan sog'liqni yo'qotib, kasalxonaga yotib qolsangiz, xavotirli tuyg'ular paydo bo'ladi. Bunday paytda bo‘shlikka kirishib, miyangizni qo'rquv kabi fikrlar egallaganini sezishingiz mumkin. Bo‘shliq holatiga o'tganingizda, qo'rquvni ob'ektiv ravishda ko'rishingiz mumkin. Xursand bo'lish qiyin, lekin bu yaxshi mashq bo'ladi.
Bo‘shliq holatiga o'tib va ongda bo‘lganingizda, ajratish yo'q. Fikr yuritib, so'z yoki jumlalar orqali ifodalashda ajratish yuzaga keladi. Yaxshi-yomon, tez-sekin, xursand-qayg'u kabi. Ajratish yo'q bo‘lgan holat - fikr yo'qligi holati. So'zlar bu holatni tushuntirish uchun foydali bo'lishi mumkin, ammo tushuntirish faqat kirish nuqtasigacha.
Ong fikrsiz ham mavjud bo'lib qoladi, lekin fikr ong bo'lmasa ishlamaydi.
Kunlik hayotda xayol qilish holatlari bo'lishi mumkin. Xayol fikrdir, bu kutgan narsalar haqida hikoyalar, xavotirga oid hikoyalar yaratadi. Uyquda ko'rgan tushlar ham, kun davomida tajriba qilgan voqealardan yoki intuitsiyalarga asoslangan hikoyalar bo'lishi mumkin.
Nimadir olishdan kelib chiqqan xursandchilik vaqtinchadir. Ego kuchli bo'lganida, qancha olsa ham, qoniqish topilmaydi.
Fikr kuchi - vositadir. Telefon kabi, agar uni to'g'ri ishlata bilsangiz, foydali, lekin agar unga bog'lanib qolsangiz, u sizni boshqarib, narkomaniyaga aylanishi mumkin.
Spirtli ichimliklar, dori-darmonlar yoki o'yinlarga bog'lanish kabi odatlarni qayta-qayta qilish, o'tgan paytlarda yoqimli, yoqimli yoki quvnoq bo'lgan xotiralar ong osti fikrlar sifatida yurakni egallab, shaxsning harakatlarini boshqaradi. Shuning uchun bir xil harakatni doimiy ravishda takrorlashadi. Kutilmagan fikrlar va ong osti holatlari.
Pul jamiyatida ego xursand bo'ladigan narsalar sotiladi. Stimulyatsiyali narsalar, giyohvandlikka oid narsalar, skandal. Yengil ta'mdan ko'ra, achchiq ta'm, shirin ta'm. Sokin odamdan ko'ra, gapiruvchi va qiziqarli odamlar. Tabiiat manzaralaridan ko'ra, o'yin-kulgi, kino, o'yinlar, jang san'ati, sport. Barchasi besh sezgini stimulyatsiya qiladi va shu bilan zerikishdan saqlaydi. Har doim biror narsa izlayotgan ego xursand bo'ladi. Sokin va harakatsiz narsalarni ego yoqtirmaydi. Faqat shovqinli joyda charchagandan so'ng, sokin joyga chiqib, xotirjamlikni his qilishi mumkin. Bu, ongda mavjud bo'lgan holatning qulayligi.
Ego har doim biror stimulyatsiyani izlaydi. Unga odatlangan bo'lsa, bo‘shlikka tushish zerikarli bo‘lib tuyuladi. Shunda bo‘shlikka bo‘lgan jiddiy yondoshuv kamayadi va uch kun ichida unutilib ketadi. Bo‘shlikka bo‘lgan harakat ko‘pincha uch kunlik yosh bo‘lib tugaydi. Haqiqiy qaror va uzoq muddatli davomiylik zarur.
Biror narsani ko'rib, xotiraga o'rnashganida, tasodifan uni eslab qolishi mumkin. Bu oson tushunarli yoki yodda qolishi oson bo'lsa, yoki giyohvandlikka oid narsalar bo'lsa, yanada yaxshi bo'ladi. Uni har doim ko'rganingda, yaqinlikni his qilasan. Kutilmagan fikrda bexosdan bo'lsa, tananing o'zi bu fikrga javob beradi. Shunda buyurtma berish yoki o'sha joyga borish kabi amallarni bajarasan. Reklama eng yaxshi misol.
Ego, raqobatda g‘alaba qozonib, foyda olish uchun ilm-fan va texnologiyalarni rivojlantiradi. Ammo ilm-fan rivojlanib borsa ham, insonning bo‘shlikka bo‘lgan yondoshuvi rivojlanmasa, o‘zini o‘zi yo‘q qilishi mumkin.
Inson o'limdan qo'rqib azoblanadi, lekin o'lim bo'lmagan taqdirda ham qarishdan azoblanadi. Shunday o'ylab ko'rganimizda, o'limga bo'lgan qarash o'zgaradi.
Modda bir kuni albatta parchalanadi. Uy, o'simliklar, tana, quyosh ham. Bu dunyoda abadiy davom etadigan narsa faqat ongdir.
Yaproq dastlab suvli va yumshoq, keyin quriydi, qattiqlashadi va to'kiladi. Inson tanasi ham yosh bo'lsa, suvli va yumshoq, qariganda qattiqlashadi, namlik yo'qoladi va oxirida o'limga uchraydi. Yurak ham, to'g'ri va moslashuvchan, ijobiy bo'lgan odam ego ta'siridan kamroq va yoshroq ko'rinadi, injiq va eshitishga qodir bo'lmagan, o'z fikriga mahkam bog'langan odam esa ego ta'siriga ko'proq berilgan. Qarigan bo'lsa ham, yuragi yosh bo'lgan odamlar bor, yosh bo'lsa ham, allaqachon qarigan kabi bo'lgan odamlar ham mavjud.
Bolaning asalarining chaqishi haqida hech qanday bilimga ega bo'lmaganligi sababli, asalarilar uchib kelganda qo'rqmaydi. Kattalar esa asalarilar chaqishi mumkinligini bilib, bu og'riqli va qo'rqinchli ekanligini tushunadi, shuningdek, tezkor himoya reaktsiyasi sifatida chiqadi. Ya'ni, o'tgan xotiralardan kelib chiqqan fikrlar va harakatlar ego ta'sirining himoya reaktsiyasidir. Asalaridan chaqilishi mumkin bo'lgan bolaning onasi uni sevgi bilan himoya qilishga harakat qiladi. Bu, ongdan kelib chiqqan intuitiv harakatdir.
Dunyoni kuzatganingizda, bir qator tendensiyalar ko'rinadi. Masalan, boshqalar uchun yoki jamiyat uchun ishlashga harakat qilsangiz, bu odam kimnidir xursand qiladi va minnatdorchilik bildiradi. Aksincha, egoist bo'lsangiz va o'zingizning manfaatlaringizni o'ylasangiz, boshqalar tomonidan yomon ko'rilasiz. Agar siz odamga sovg'a qilsangiz, javob sifatida sovg'a olasiz, agar odamni urib yuborsangiz, sizni urishadi yoki hibsga olishadi. Ya'ni, fikringiz ijobiy yoki salbiy bo'lishiga qarab, keyinchalik yuzaga keladigan hodisalar ham shunga mos ravishda yuzaga keladi.
Fikrni yaxshi niyat bilan ishlatsangiz, yaxshi natija keladi. Yomon niyat bilan ishlatsangiz, yomon natija keladi.
Charchaganingizda yoki asabiylashganingizda muammo yuzaga keladi. Salbiy fikrlar salbiy voqealarni keltirib chiqaradi.
Ego nuqtai nazaridan qaraganda, bu "mening" hayotim. Ong sifatida mavjud bo'lsangiz, "men" ham, "mening hayotim" ham yo'q. Yagona bo'lgan ong "men" tug'ilishidan oldin mavjud edi, tug'ilgandan keyin ham mavjud, va o'limdan keyin ham mavjud bo'ladi. Ong sifatida mavjud bo'lganingizda, hayot va o'limni oshib o'tasiz.
Ego mavjud bo'lganida, muammolar va azob-uqubatlar paydo bo'ladi. Bu azob ego'ni anglashga sabab bo'ladigan bir imkoniyatdir, dushman emas. Hujum, hasad, nafrat, pastlik hissi, xira fikrlar kabi his-tuyg'ular azob-uqubatlarni keltirib chiqaradi, ammo bu voqealar ego'ni anglashga yordam berish uchun yuzaga keladi. Agar o'zlashtirilmagan his-tuyg'ular bo'lsa, ularni yengish uchun voqealar sodir bo'ladi.
Agar siz ego'ga qamalganingizni anglasangiz, insoniyat tarixi ego'ga qamalgan tarix ekanligini ko'rish mumkin bo'ladi.
○Tashkilot va yetakchi
Sadoqatli odamlar ko'paygan sari, tashkilotning harakati muvozanatli, do'stona va muhit yaxshi bo'ladi. Sadoqat, ego'ga bo'lgan qulflanishi kam bo'lgan yoki ongda mavjud bo'lgan odamlarning ko'rsatadigan xususiyatidir. Aksincha, ego'si kuchli bo'lgan odamlar tashkilotda ko'payganida, ular hamkorlikka nisbatan befarq bo'lib, harakatlar muvozanatga kelmaydi, norozilik va noxushlik ortadi.
Odamlar mojarolarni yoki urushlarni yoqtirmaydi. Agar mojarolar yuzaga kelsa, ego o'zini himoya qilib, boshqa tomondan g'alaba qozonishni va o'zlarini xavfsiz saqlashni istaydi. Boshqa tomon ham xuddi shunday fikrda. Shuning uchun mojarolarni yuzaga kelmaslik yaxshiroq. Buning uchun ichki mojarosi bo'lmagan odamni yetakchi sifatida tanlash kerak. Bu barcha joylar va bosqichlarda amalga oshirilishi kerak. Aks holda, ego'si kuchli bo'lgan yetakchi paydo bo'ladi va o'zlarining xavfsizligini birinchi o'ringa qo'yib, mojaro boshlanadi. Bu atrofdagi odamlar orasida xavotirni keltirib chiqaradi, qurollangan odamlar soni oshadi, taranglik kuchayadi va mojarolar kattalashadi. Bu yomon aylanishni butun dunyo odamlarining bilishi yaxshi yetakchilarni tanlashning birinchi qadami bo'ladi.
Aholi armiyani o'z mamlakatini va o'z fuqarolarini himoya qiluvchi tashkilot deb hisoblaydi. Ammo mamlakatning yetakchisi ego'ga kuchli bo'lgan, diktator kabi odam bo'lsa, armiyadan fuqarolariga tahdid soladigan tashkilotga aylanadi. Masalan, siyosatga qarshi chiqsa, ularni hibsga olib, o'q uzish mumkin. Demak, o'zini himoya qilish uchun mo'ljallangan armiya, o'zlarini tahdid qiluvchi tashkilotga aylanishi mumkin. Shuning uchun armiyani o'zi tutmaslik yaxshiroq.
Ego'si kuchli bo'lgan diktator yetakchi bo'lsa, o'z manfaatlari uchun harakat qiladi va xalqning fikrini e'tiborsiz qoldiradi. Ongda mavjud bo'lgan odam yetakchi bo'lsa, barcha yaxshiliklar uchun harakat qiladi va xalqning fikrini hurmat qiladi. Boshqa barcha yetakchilar esa, bu ikkisi orasida joylashgan.
Ego'si kuchli bo‘lgan lider o‘zining mavqeini saqlab qolish uchun harakat qiladi. Shuning uchun u hech qachon iste’foga chiqmaydi va qonunlarni o‘zgartirib bo‘lsa ham hokimiyatda qolishga intiladi. Bu diktatorlikka olib keladi va qo‘rqitish siyosati boshlanadi, odamlar armiyalar tomonidan hujum qilinadi va qarshilik ko‘rsata olmaydilar. Odamlar ehtiyotkorlik bilan liderni tanlashlari kerak.
Diktator o‘zining va o‘z mamlakatining tanqidini taqiqlovchi qonunlarni xalqqa chiqaradi. Bu ego orqali o‘zini himoya qilish harakatidir.
Ego’si kuchli va hirsli liderni yolg‘onchi, o‘g‘ri, firibgar deb atash mumkin.
Ego’si kuchli bo‘lganlar atrofidagi dushmanlar soni ortib, o‘zining mavqeini zaiflashganda ham, hali ham kuchli bo‘lish holatini o‘zgartirmaydilar. Ular shu vaqtgacha atrofdagi odamlarni qo‘rqitib kelgan usullarni takrorlaydilar. Yana, ego uchun qo‘rqish – mag‘lubiyatni anglatadi. Shunday bo‘lsa-da, ular oldinga intilishadi va nihoyat o‘z pozitsiyalari xavf ostida qolganida, ko‘pincha raqiblariga to‘g‘on berishadi yoki qochib ketishadi.
Davlat darajasida yoki kichik guruhlarda bo‘lsin, ego’si kuchli bo‘lganlar odamlarni qo‘rqitish orqali boshqaradilar.
Ego o‘zining jarohatlanishidan qo‘rqadi, shuning uchun ego’si kuchli lider doim o‘ziga qarshi chiqadigan odamlar bormi yoki yo‘qmi deb qo‘rquv bilan tekshiradi. Shuning uchun odamlarni qanday kuzatishni o‘ylay boshlaydi. Va odamlar erkin gapira olish muhitini yo‘qotadilar, hayotlari esa siqilib qoladi. Nihoyat, hukumat qonunlarni o‘zgartiradi va hukumatga qarshi fikr bildirganlarni hibsga olishadi.
Ego’si kuchli bo‘lgan shaxs lider bo‘lsa, katta tashkilotlardan tortib, kichik mahalliy tashkilotlargacha, tashkilotning holati yomonlashganda va a’zolar tomonidan tanqid qilinsa ham, tezda hokimiyatni topshirishga tayyor bo‘lmaydi. Keyinchalik tanqid kuchayib, namoyishlar boshlanganda, o‘zini xavf ostida his qilib, qochishga harakat qiladi. Bu chet elga bo‘lishi mumkin yoki yaqin atrofdagi yashirin joy bo‘lishi mumkin. Shunga qaramay, hokimiyatni saqlab qolgan holda qochishga o‘tadi.
O‘z manfaatlarini juda ko‘rgan lider noto‘g‘ri ishlar qilsa va bu tashkilotning holatini yomonlashtirsa, tashkilot ichida bu holatni tuzatmoqchi bo‘lgan kishilar paydo bo‘ladi. Biroq, bu lider o‘zining o‘rnini yo‘qotish xavfini ko‘rib, o‘sha kishini ishdan bo‘shatishga harakat qiladi.
Ego’si kuchli lider yalan gapirishni oddiy holga keltiradi. Atrofdagilarga kelajak uchun umid beradigan so‘zlar aytadi va oxir-oqibat bu ishlarni amalga oshirmaydi. Masalan, o‘zining hokimiyatga qiziqmasligini aytib, lekin vaziyatni o‘zgartirib, ta’sir o‘tkazishga harakat qiladi, yoki islohotlar qilishni va’da qiladi, ammo bu faqat ko‘rinishdagi islohotlarga aylanadi. Ya’ni, u holatni vaqtincha o‘zgartirish uchun yolg‘on gapiradi.
Ego’si kuchli liderlarning ba’zilari yaxshi gapiruvchilar bo‘ladi. Va ego kuchli bo‘lishi demak, qo‘rquv ham kuchli bo‘ladi, shuning uchun ular atrofdagi qarama-qarshi fikrlarni juda sezgir tarzda aniqlaydilar. Shunday qilib, qarshilik ko‘tarilishi mumkin bo‘lsa, tezda vaqtincha yolg‘onlar bilan vaziyatni nazorat ostiga olishga harakat qilishadi. Agar atrofdagilarning o‘z fikrlarini bildirish yoki tahlil qilish qobiliyati past bo‘lsa, bu yolg‘onlar tomonidan yolg‘on gapirish orqali ularni aldashadi.
Ego’si kuchli bo‘lgan liderlar o‘z oilalari yoki o‘g‘illariga hokimiyatni topshirib, ularga maxsus lavozimlar beradilar. Shunday qilib, bir xil oila tomonidan hukmronlik qilish avloddan-avlodga o‘tadi va xalq azoblanadi.
Ba’zi odamlar yaxshi ishlashadi, aqlli, faol, ovozi katta va kuchli, og’zaki gaplari o’zini tanitgan, ko’rinishi va kiyinishlari hurmatga sazovor, va hurmatli bo’lishadi. Ular tashkilotda o'z-o'zidan rahbar bo'lishlari mumkin. Lekin, bu barcha xususiyatlar oldida, ularning halolligi bor-yo'qligini ko'rishimiz kerak. Shunga qarab rahbarning qarorlari barcha odamlar uchun yaxshimi yoki faqat ba'zi odamlar uchun foydalimi, shu aniq bo'ladi. Halol va aqlli rahbar boylikni taqsimlashda, barcha holatlarni inobatga olgan holda umumiy yaxshilikni maqsad qilib, adolatli taqsimlashni maqsad qiladi. Aqlli, lekin halol bo'lmagan rahbar boylikni taqsimlashsa, faqat o’zini va yaqinlarini qanday qilib foyda ko’rishlari haqida o’ylaydi. Halol rahbar o’zini tanqid qilishda, boshqalarni o’sishi uchun yordam berishga harakat qiladi. Halol bo'lmagan rahbar tanqid qilganda esa, o'ziga qarshi gapirganlarga qasos olish yoki kelajakda o'zini zarar ko’rmaslik uchun tanqid qiladi.
Aqlli va qobiliyatli, lekin halol bo'lmagan va o'z manfaatlarini ko’zlagan rahbar tashkilotning qisqa muddatda yaxshi natijalarga erishishiga olib kelishi mumkin. Biroq, o’rta va uzoq muddatli nuqtai nazardan ko’rilsa, adolatsiz va diktatorlik qarorlar davom etishi natijasida tashkilot yomonlashadi. Bu esa, u bilan birga yashovchi aholining ham zarar ko’rishiga olib keladi. Shuning uchun birinchi navbatda halol va samimiy odamlarga rahbarlik berish kerak, shundan so'ng ulardan eng qobiliyatli bo'lganini tanlash lozim.
Faqat ishlay olishiga qarab rahbar tanlash, guruh a’zolarining azoblanishiga olib kelishi mumkin. Rahbarda boshqalar haqida g’amxo’rlik va samimiyat bo'lmasa, yordam bera olmaydiganlarni hujum qilishni boshlaydi.
Kuchli ego’ga ega bo’lgan lider, bo’ysunuvchilarning yutuqlarini o’zining yutuqlari sifatida maqtanadi.
Lider qaror qabul qilganda, ego’ kirsa, to’g’ri qarorlar qabul qilinishdan uzoqlashadi. Masalan, g’azab, nafrat, pastkashlik, shaxsiy manfaatlar va hokazo.
Agar lider "qilinganni qaytarish" niyatida bo’lsa, u lider bo’lishga loyiq emas. Yuzaga kelgan muammolar tinchlantirilgan bo’lishi mumkin, ammo qarshi tomonning nafrati qoladi, va uning qaytarilishi bir yil, o’n yil, yoki ellik yil keyin bo’lishi mumkin.
"Bu odamga qarshi kelsam, qaytarish bo’ladi" deb his qiladigan odamni lider sifatida tanlamaslik kerak. Bunday liderni tanlash esa qo’rquvdan kelib chiqadi va noto’g’ri qaror qabul qilishga olib keladi.
Agar lider noxush bo’lsa, tashkilot qulay bo’lmaydi.
Yomon xarakterli odamlar yoqmaydi, yaxshi xarakterli odamlar esa yoqadi. Odamlar yomon xarakterli odamlarning boshqaruvidagi tashkilotlarga a’zo bo’lishni xohlamaydilar. Shuning uchun yaxshi xarakterli odamni lider sifatida tanlash kerak. Yaxshi xarakterli odamlar — ego’dan ozod bo’lgan va ong sifatida mavjud bo’lgan kishilardir.
Agar lider qo’pol bo’lsa, qo’pol bo’lmagan xodimlar o’zlarini bu guruhda bo’lishni xijolatli his qilishadi. Ayniqsa, boshqa odamlar buni bilganida.
Liderga lavozimdan ko’ra ishonch kerak. Ishonchni olish uchun esa samimiyat va qobiliyat talab etiladi. Agar ishonch bo’lsa, lavozim bo’lmasa ham, xodimlar ishonch bilan gapni tinglaydilar va harakat qilishadi. Faqat lavozim bilan xodimlar faqat tashqi ko’rinishda bo’ysunishga harakat qiladilar.
Ego'si kuchli bo'lganlar boshliq bo'lganda, keyin kutayotgan voqealar ma'lum darajada o'xshash bo'ladi. Bu quyidagicha rivojlanadi.
0 コメント