○Ensinnäkin rehellinen, sitten kyvykäs henkilö suositellaan
Ensinnäkin valitaan suositusvaaleissa rehellisiä ja kyvykkäitä henkilöitä. Tämän vuoksi valitaan "rehellinen henkilö" kriteerinä. Rehellisillä henkilöillä on seuraavat piirteet:
He hallitsevat itseään hyvin, heillä on itsehillintää, he ovat vakavia, mutta ymmärtävät huumoria, he voivat keskittyä omiin tavoitteisiinsa ja työskennellä niissä määrätietoisesti, he tekevät työnsä loppuun asti, heidän puheensa ja tekonsa ovat linjassa, joten he nauttivat muiden luottamusta, heillä on vähän alemmuudentuntemuksia, heidän tunnekuohunsa ovat vähäisiä, he käyttäytyvät aina hyvällä tuulella, he ovat rauhallisia, he antavat mukautuvan ja raikkaan vaikutelman, he näyttävät tyylikkäiltä ja viehättäviltä, eivät anna periksi ympäristön paineelle, eivät syrji sukupuolen tai ulkonäön perusteella ja suhtautuvat sekä vanhempiin että nuorempiin tasapuolisesti, he eivät ole imartelijoita, he ovat tottuneet keskustelemaan kaikkien kanssa, antavat positiivisen vaikutelman, osaavat työskennellä tiimissä, he huolehtivat ympäristöstään, auttavat toisten epäonnistumisissa, eivät toimi itsekeskeisesti vaan ajattelevat yhteistä hyvää, he kunnioittavat etikettiä, eivät ota lahjuksia eivätkä jaa niitä.
Prout-kylässä meidän täytyy lisätä sellaisia henkilöitä, jotka arvostavat etikettiä ja sääntöjä. Tämä pitää yllä hyviä ihmissuhteita kunnallishallinnossa. Vaikka etiketti on tärkeää, ihmiset eivät aina pysty toimimaan sen mukaisesti. Rehellisten henkilöiden valitseminen tarkoittaa myös sitä, että valitaan kunnallishallinnon johtajiksi ja varajohtajiksi sellaisia johtajia, jotka arvostavat etikettiä. Organisaation johtajilla on suuri vaikutusvalta, ja jos rehellinen johtaja toimii esimerkkinä, hänen alaisensa omaksuvat hyvät käytöstavat ja luonnostaan toimivat ihmismäisinä esikuvina asukkaille. Toisaalta, jos valitaan johtaja, joka aliarvioi muita, heidän asenteensa tarttuvat helposti asukkaille, ja organisaatioon syntyy huono ilmapiiri. Tämä ilmiö näkyy myös rahatalousyhteiskunnan yrityksissä. Rehellisten johtajien ympärille kokoontuu rehellisiä ihmisiä, ja epärehellisten johtajien ympärille kokoontuu epärehellisiä.
Työpaikalla ja kotona, jos ollaan pitkään tekemisissä saman henkilön kanssa, muiden arvostelut "tuosta henkilöstä" alkavat olla melko samankaltaisia. Ei vain julkinen olemus, vaan myös hänen salaiset sanansa ja tekonsa paljastavat, että kyseessä on rehellinen henkilö, jota kannattaa suositella.
Vaikka joku kohtelee sinua mukavasti, on tärkeää tarkkailla, miten henkilö kohtelee ympärillään olevia alaisiaan tai heikommassa asemassa olevia. Tämä on tärkeää, koska henkilö saattaa käyttäytyä kohteliaasti sinua kohtaan vain, koska hänellä on siitä etuja, kuten hymyileminen ja imartelu. Epärehellisillä ihmisillä on taipumus kohdella ylimielisesti niitä, jotka eivät voi puolustautua, kuten taksikuskia tai ravintolan tarjoilijaa.
Jos joku miettii, että "Henkilö ei ole paha luonteeltaan, mutta en ole varma, onko hän rehellinen", hän ei todennäköisesti ole rehellinen. Rehellisten ja epärehellisten henkilöiden välillä on niitä, jotka muuttavat käyttäytymistään toisen henkilön suhtautumisen mukaan. He suhtautuvat hyvin, jos toinen kohtelee heitä hyvin, ja päinvastoin. Rehellinen henkilö toimii omien moraalikäsitystensä mukaan, vaikka hänet kohtelisi huonosti, eikä kostaa.
Kun ongelma syntyy jonkun kanssa, rehellinen henkilö ei pyri voittamaan toista, vaan hän osaa asettua toisen asemaan, syventää ymmärrystä keskustelun kautta ja pyrkii toimimaan yhdessä, jos mahdollista. Toisin sanoen, hän ei luo vihollisia vaan pyrkii ratkaisemaan asiat ystävällisesti. Tällöin luodaan rauhallisia suhteita ja rauhallinen yhteiskunta. Rehellinen henkilö luo sisäisesti rauhan, ja tämä rauha heijastuu ympäristöön.
Sen sijaan rahataloudessa, politiikassa ja yrityksissä eloonjäämisen pohjalla on kilpailu ja voimakas halu saavuttaa, mikä johtaa siihen, että monet johtajiksi nousevat miehet ovat voimakkaita ja kilpailuhenkisiä. Kuitenkin, jos henkilö pyrkii voittamaan toisia, hän lisää kaunaa ja kateutta, mikä johtaa vihollisten määrän kasvuun. Tästä syystä rauhanomainen yhteiskunta ei voi syntyä. Prout-kylässä tarvitaan rauhallinen ja sisäisesti konfliktiton johtaja. Jos johtajaksi suositellaan miestä, joka on vahva ja hyökkäyksellinen, koska hän on tarvittaessa luotettava, tämä hyökkäys voi kääntyä itseään vastaan ja estää rauhanomaisten olosuhteiden luomisen.
Tämän vuoksi kunnallishallinnon suosituksessa on ensisijaisesti tärkeää valita rehellinen johtaja. Rauhallinen ja vakaa yhteiskunta syntyy ihmisten sisäisestä rauhasta. Tämän voi saavuttaa vain henkilö, joka on sisäisesti rauhallinen. Kun henkilö on hämmentynyt haluistaan, epätasa-arvoiset päätökset, epäoikeudenmukaisuus, ryhmätaistelut ja kiusaaminen tulevat esiin.
Jos henkilö on rehellinen, mutta ei omaa kykyjä tai johtamistaitoja, hän voi joutua aliarvioiduksi itseään enemmän egoistisesti käyttäytyvien ja hyökkäävempien henkilöiden taholta. Siksi, jos on useita rehellisiä henkilöitä, on tärkeää tarkistaa, onko hän saavuttanut jotain merkittävää tai onko hänellä aiempia kokemuksia, joissa hän on osoittanut kyvykkyyttään ja menestystä. Esimerkiksi hän saattaa olla jo saavuttanut jotain organisaation johtajana tai hänellä saattaa olla ammatillisia taitoja tai tietämystä, jotka ovat omaksuttu korkealla tasolla. Menestyksekäs henkilö omaa jo tietyn kokemuksen, mikä helpottaa hänen kykyään kuvitella onnistumisen polkuja ja johtaa organisaatiota menestykseen. Toisin sanoen, sekä rehellisyys että kyvykkyys yhdessä helpottavat ymmärrystä kaikilta.
Jos henkilö on menestynyt ja kykenee tekemään työnsä hyvin, mutta ei vaikuta rehelliseltä, ei tulisi suositella häntä tulevaksi johtajaksi, vaikka hänellä olisi potentiaalia. Rehellisyyden puutteella varustetut johtajat eivät pysty samaistumaan niitä kohtaan, jotka eivät pärjää niin hyvin, ja he aliarvioivat nämä henkilöt, hyökkäävät heidän kimppuunsa ja saattavat aiheuttaa huonoa ilmapiiriä organisaatiossa. Henkilökohtaisen kasvun saavuttaminen vie aikaa, eikä se yleensä tapahdu nopeasti koko elämän aikana. Tällaiset henkilöt tekevät usein valintoja omaksi edukseen eivätkä ajattele yhteisen hyvän etua. Siksi rehellisyys on perusta, jolle kyvykkyys rakennetaan; muuten ei voida luoda rauhallista ja hyvää organisaatiota.
Tällaisia esimerkkejä on usein nähtävissä rahataloudessa. Johtaja saattaa olla huono luonteeltaan, mutta koska hän on saavuttanut tuloksia työssään, ympärillä olevat eivät uskalla sanoa mitään. Tällaisen organisaation luominen tuo kärsimystä kaikille sen jäsenille.
Jos suositeltavien joukossa on henkilö, joka on rehellinen mutta ei omaa kykyjä eikä pysty saamaan muiden huomiota, tai henkilö, joka on erittäin kykenevä mutta ei ole rehellinen, tulee suositella niitä, jotka omaavat hyvän luonteen ja kohtuulliset kyvyt. Älä suosittele itsekkäitä henkilöitä, jotka ovat kyvykkäitä, mutta heidän käytöksensä on itsekeskeistä, sillä vaikka he saattavat tuottaa tuloksia lyhyellä aikavälillä, organisaatio ei luo pitkän aikavälin hyvää ilmapiiriä.
Jos useita rehellisiä ja kyvykkäitä henkilöitä on tarjolla, valitse niistä se, joka on käynyt läpi vaikeuksia ja kokenut elämän kovia tilanteita. Nämä tilanteet ovat olleet sellaisia, joissa epäonnistuminen olisi saattanut johtaa kuolemaan tai romahdukseen, mutta niiden voittaminen kasvattaa ihmisen kykyä ja tuo rauhallisuutta. Tämä rauhallisuus ilmenee kärsivällisyytenä, harkintakyvynä ja ystävällisyytenä. Tällaiset henkilöt eivät anna periksi vaikeuksien edessä, vaan kestävät ne ja johdattavat organisaatiota sinnikkäästi. Vaikeat tilanteet eivät ole vain huonoja kokemuksia, vaan erinomaisia tilaisuuksia kehittyä johtajaksi, ja niiden kohtaaminen on myös onnen asia.
Näiden kokemusten perusteella on vielä parempi, jos henkilö on pohtinut asioita pitkällä aikavälillä. Pohtimisen myötä hän voi järjestellä omia ajatuksiaan, menestysfilosofiaansa ja henkilöstön kehittämismenetelmiään, mikä tekee niistä helposti ymmärrettäviä muille.
Prout-kylässä, jossa ei ole rahaa, jokaisen johtajan motivaatio perustuu sisäiseen haluun edistää muiden ja yhteiskunnan hyvinvointia sekä tehdä merkityksellistä työtä. Toisin sanoen vain ne henkilöt, jotka pystyvät antamaan ensin itse, voivat jatkaa tässä roolissa, ja tämä saa heidät luonnollisesti kunnioittamaan ympäristöään. Prout-kylän ihanteellinen johtaja täyttää seuraavat kriteerit:
- Rehellisyys
- Kyvykkyys
- Kokemukset epäonnistumisista ja vaikeista tilanteista
- Pitkäaikainen pohdinta
○Kunnallishallinnon päätöksenteko, jossa ennakoidaan vaikeuksia
Jos joku asukas ehdottaa, että Prout-kylässä pitäisi rakentaa baseballkenttä, tämä voi johtaa siihen, että myös joku haluaa rakentaa jalkapallokentän. Voi olla, että joku haluaa rakentaa moottoriradan tai golfkentän. Lisäksi voi syntyä tyytymättömyyttä, kuten "Meidän kunnassamme ei ole koripallokenttää, miksi teette sen muualle?". Saattaa myös tulla ehdotuksia suurten tutkimuslaitosten rakentamisesta. Ensimmäinen tärkeä asia on omaksua yhteinen prioriteetti, joka on kaikille maailmanlaajuisesti tärkeä.
① Ihmiskunnalla on vastuu pitää maan luonto mahdollisimman lähellä täydellistä tilaa. Jos luonnon ympäristön säilyttämisaste laskee 80 % tai 50 %:iin, ekosysteemi alkaa muuttua, sääolosuhteet vaikuttavat ja pitkällä aikavälillä se aiheuttaa haittaa myös ihmisille.
Täten monikäyttöisten tilojen rakentaminen voi olla vapaampaa tietyillä alueilla, mutta muilla alueilla luonnon tuhoaminen pyritään pitämään mahdollisimman pienenä. Jos monia rakennuksia tarvitaan, harkitaan ensin niiden rakentamista maan alla. Maan alla rakennettaessa luonnon ympäristöön kohdistuva kuormitus on pienempi verrattuna maapinnan päälle rakennettuihin rakenteisiin. Lisäksi tarvitaan toimenpiteitä, jotka estävät maaperän vajumisen. On myös perusajatus, ettei rakenteita rakenneta korkeammiksi kuin ympäröivät puut.
Jos rakenteet ovat liian suuria, jotta ne voidaan rakentaa maan alle, keskustellaan useiden ympäröivien kunnallishallintojen kanssa ja listataan kaikki tarvittavat tilat. Tämän jälkeen pohditaan, mihin kuntaan kukin rakennus voidaan jakaa. Tällöin otetaan huomioon, että yhden rakennuksen rakentaminen saattaa johtaa vaatimuksiin lisää rakennuksia tulevaisuudessa, ja ratkaisut täytyy ennakoida. Jos maapinnalle nousee suuriin urheilurakennuksiin liittyviä pyyntöjä, kuten golfkenttä, jalkapallokenttä tai baseballkenttä, ne tarvitsevat suuren maa-alueen. Jos kunnassa on avoin alue ilman puita, rakennus on helppo toteuttaa, mutta jos alueella on tiheä puusto, keskustellaan siitä, pitäisikö puita kaataa rakennuksen takia. Jos yksi kunnallishallinto hyväksyy tämän, se voi johtaa puiden kaatamiseen ympäri maailmaa. Tämän vuoksi suunnitellaan suurten rakennusten rakentaminen 10 km rannikon sisäpuolelle, jonne ei ole kunnallishallintoa. Kaikkien näiden päätösten lopullinen vastuu on 1. johtajalla.
Dronet toimivat samalla tavalla: missä niitä saa lentää, vaihtelee kunnallishallinnon maantieteellisten olosuhteiden mukaan, joten se päätetään kunnittain.
Tämän vuoksi rannikon 10 km sisäpuoliset alueet ja vuoristoalueet hallitaan pääasiassa niiden ympärillä olevien kunnallishallintojen toimesta, tai useat kunnallishallinnot voivat hallita niitä yhdessä. Suuret rakennusprojektit ja muut hankkeet suunnitellaan keskusteluissa näillä alueilla.
② Aktiivisuus, joka voi aiheuttaa kuolemanvaaran asukkaille. On ennakoitavissa, että jotkut saattavat haluta lähettää raketteja tai satelliitteja, tai ehdottaa suuria tieteellisiä kokeita. Jos toiminnan vaikutus on suuri ja se voi saada asukkaille kuolemanvaaran tunteen, se ei ole useinkaan kunnallishallinnon valvonnassa. Tällöin pyytäjä menee ensin keskustelemaan asian kanssa paikallisen 5. kaupunkikokouksen johtajan tai varajohtajan kanssa, ja jos yksittäinen kunnallishallinto ei osaa ratkaista asiaa, keskustellaan läheisten kunnallishallintojen kanssa. Jos asia ei ratkea, keskustellaan asiasta prefektuurin kokouksessa tai kansallisessa kokouksessa.
Maailmanlaajuisen kehityksen edistämiseksi tarvittavat uudet teknologiat ja suuret määrät resursseja päätetään ensiksi kunnallishallinnon 5. kaupunkikokouksessa. Jos projekti kasvaa suuremmaksi, se siirtyy kunnallishallintojen hyväksyntään, ja sitten prefektuurin kokoukseen, kansalliseen kokoukseen, osavaltion kokoukseen ja lopuksi maailmanliittoon.
Kuitenkin Prout-kylässä tieteellisen kehityksen edistäminen ei ole etusijalla. Luonnon ympäristön säilyttäminen ja asukkaiden sisäisen rauhan saavuttaminen ovat tärkeimmät tavoitteet, joten suuret kokeet, jotka eivät perustu yhteiskunnallisiin päämääriin, fossiilisten polttoaineiden käyttöön perustuvat kokeet ja suurten rakennusten rakentaminen jäävät pois. Kuitenkin, jos negatiiviset tekijät on täysin poistettu pyyntöjen osalta, kunnallishallinto ottaa vastuuta niiden toteuttamisesta mahdollisimman pitkälle.
③ Paikallisista kasviresursseista ei saatavilla olevien resurssien, kuten mineraalien tai maanalaisen varannon, tarve arvioidaan ensin sen perusteella, kuinka paljon resursseja jää jäljelle, kun kaikki maapallon asukkaat saavat käyttöönsä kyseisen tuotteen. Jos maanalaisista varannoista, joiden muodostuminen vie aikaa, 50 % menee hukkaan, ehdotus hylätään todennäköisesti. Jos tarvittava keräysmäärä on vain 0,01 % kokonaismäärästä ja resurssit voidaan käyttää useita kertoja, se voidaan hyväksyä. Päätöstä tehtäessä on mietittävä, mitä tapahtuisi, jos koko maailman 7 miljardia tai 10 miljardia asukasta tekisi saman päätöksen samanaikaisesti.
○Kunnallishallinnon palvelimet, pilvipalvelut, tekoäly, 3D-tulostimet, IoT
Prout-kylä käyttää aktiivisesti tekoälyä ja muita teknologioita. Alla on esimerkkejä tekoälyn käytöstä eri aloilla, mutta käsityömahdollisuuksia säilytetään.
◯ Kunnallishallinto
Palvelimet, pilvipalvelut, tekoäly, 3D-tulostimet, kodinkoneet ja muut laitteet yhdistetään asukkaiden matkapuhelimien sovelluksiin. Ilmasto, väestö, sadonkorjuu ja muut hallinnolliset asiat hallitaan tekoälyllä. Hallintohuoneiden (ICT, sähkö, vesi) toiminta.
◯ Kotitaloustavarat
Yhdelle perheelle yksi 3D-tulostin. Sormenjälkitunnistus ja kirjautumisjärjestelmä. Missä tahansa paikassa sormenjälkitunnistuksen avulla asetukset muuttuvat henkilökohtaisiksi. Kaiuttimet, valaistus, riisinkeittimet ja muut kodinkoneet ovat ohjattavissa matkapuhelimen sovelluksesta. Autot ja junat toimivat automaattisesti.
◯ Maatalous
Kasvien kasvun tarkistus ja sadonkorjuu.
◯ Terveydenhuolto
Terveystarkastuksessa tehdään CT-skannaus ja MRI-kuvaukset kehon sisäisestä tilasta, jonka jälkeen tekoäly tunnistaa sairaudet ja reikiintyneet hampaat. Sormenjälkitunnistus ja muu kirjautumisjärjestelmä tallentavat terveystiedot.
◯ Asunto
Eteisen ja ikkunoiden lukkojen automaattinen lukitseminen. Antureilla mitataan maaseinän kestävyys.
○Autonomiset ajoneuvot
Ihmisten ajaessa autoa manuaalisesti ei liikenneonnettomuuksia pystytä estämään kokonaan. Lisäksi Prout-kylässä ei ole poliisia valvomassa rattijuoppoutta, joten ilman täsmällisiä toimenpiteitä voi tapahtua onnettomuuksia. Tavoitteena on estää nämä onnettomuudet ja päästä nollatavoitteeseen liikenneonnettomuuksissa. Siksi kaikista yksityisautoista tulee täysautonomisia ajoneuvoja, mutta manuaalinen ajo-ominaisuus säilyy. Asukkien liikkumisessa kotitalouden ja monitoimitilojen välillä matkustetaan maassa, käyttäen autonomista ajoneuvoa, jonka maksiminopeus on 20 km/h. Kunnallishallintojen välillä tämä rajoitus poistetaan, ja sama nopeusrajoitus pätee myös muilla alueilla. Keskipitkille ja pitkille matkoille käytetään autonomista junaa tai Shinkansen-tyyppistä kalustoa, ja saapumisen jälkeen matkustajat voivat lainata autonomisen ajoneuvon saapuneen alueen kunnallishallinnosta.
Näin kaikki asukkaat voivat liikkua maailmanlaajuisesti ilmaiseksi, määrittämällä määränpäänsä matkapuhelimella, pitäen henkilökohtaiset onnettomuudet lähes nollassa.
Autonomisten ajoneuvojen suurin nopeus kunnallishallinnossa on 20 km/h. Jos 30 km/h nopeudella ajava auto ajaa jalankulkijan yli, kuoleman todennäköisyys on noin 10 %, ja 50 km/h nopeudella yli 80 %. Tämä tarkoittaa, että ajoneuvojen nopeus pysyy alle 20 km/h, ja automaattisten jarrujen avulla törmäyksen todennäköisyys saadaan minimoitua. Jos törmäys kuitenkin tapahtuu, kuoleman riski on erittäin pieni.
Aikuisten kävelynopeus on noin 6 km/h ja lasten nopeus noin 3,5 km/h. Kunnallishallinnon reunalta keskustaan on 2 km, joten aikuiselle kävely kestää 30 minuuttia, mutta 20 km/h nopeudella kulkeva auto saapuu noin 10 minuutissa. Prout-kylässä ei ole työtehtäviä, joissa tarvitaan nopeutta, ja kaikki asukkaat elävät rauhallista elämää. Tämä tarkoittaa, että nopeita autoja ei tarvita, vaan turvallisuus on ensisijainen prioriteetti. Tämän seurauksena kunnallishallinnon alueella liikenneonnettomuudet ja kuolemantapaukset lähestyvät nollaa.
Tietyissä tilanteissa 20 km/h nopeudella ajava auto voi törmätä ihmiseen, ja huonosti osuvan iskun tai kaatumisen seurauksena saattaa tapahtua kuolema. Tällaisia tilanteita voi tapahtua myös 5 km/h nopeudella, joka on hitaampaa kuin kävelynopeus. Tämä tuo esiin kysymyksen siitä, mikä on suurin sallittu nopeus, joka täyttää auton toiminnallisuuden vaatimukset samalla kun kuolemantapaukset pysyvät nollassa. Tällä hetkellä 20 km/h nopeus on linja, joka täyttää nämä kaksi ehtoa, ja Prout-kylään muuttoa harkitsevilta asukkailta tullaan pyytämään hyväksyntä siitä, että he ottavat itse vastuun kaikista kunnallishallinnon alueella tapahtuvista onnettomuuksista ennen muuttoa.
Tämä autonominen ajoneuvo on suunniteltu niin, että myös pyörätuolissa olevat henkilöt voivat itse nousta autoon ilman hoitajan apua. Tavoitteena on luoda ympäristö, jossa ihmiset voivat toimia mahdollisimman itsenäisesti ilman apua. Lisäksi auto on suunniteltu kuljettamaan hätätilanteessa potilaita, ja se on riittävän suuri, jotta kaksi henkilöä voi maata autossa, ja kaikki matkustajat voivat istua kohti toisiaan.
Prout-kylässä luontoa on runsaasti, mutta kovilla sateilla tai myrskyjen jälkeen puut voivat kaatua ja estää tien. Tämän vuoksi autoissa on aina mukana pienikokoinen sähköinen sahalaitteisto. Auton matkustajat voivat käyttää sitä kaatuneiden puiden katkaisemiseen ja asettaa ne tien sivuun jatkaakseen matkaa.
Kunnallishallinnossa sähköntuotantoa tapahtuu kaikkialla, joten tieinfrastruktuuriin asennetaan laitteet, jotka mahdollistavat ajoneuvojen lataamisen liikkeen aikana.
○Kunnallishallinnon aktiviteetit
Kunnallishallinnon monitoimitilat käytetään pääasiassa kunnallishallinnon hallintaan, valmistukseen ja taiteellisiin aktiviteetteihin. Tässä ei ole käsitettä kouluun menemisestä tai valmistumisesta, vaan ihmiset huomaavat itse, että he ovat menneet sinne vanhempien, ystävien tai naapurien kutsusta. Monitoimitilat ovat avoinna 24 tuntia vuorokaudessa, ja ne tarjoavat tilan vuorovaikutukselle vauvoista vanhuksiin. Jos joku löytää kiinnostavan ryhmän tai yhteisön, hän voi liittyä siihen. Kunnallishallinnon alueella olevat vapaat asunnot tarjotaan myös muiden alueiden vierailijoille majoitustiloiksi. Kunnallishallinnon verkkosivustolla voi tarkistaa huoneiden saatavuuden ja tiedottaa tapahtumista, ja sitä käytetään myös sisäisten ja ulkoisten tietojen vaihtoamiseen.
○Koulutus
Prout-kylässä ei ole koulua, ja sekä lapset että aikuiset voivat opiskella haluamaansa asiaa missä tahansa paikassa, jossa he kokevat sen sopivaksi. He voivat käyttää kotia tai taidekeskuksen huonetta, ja jos tarvittavaa tilaa ei ole, he voivat rakentaa omia tilojaan tai siirtyä alueelle, jossa tarvittavat tilat ovat käytettävissä. Näin sekä vanhemmat että lapset voivat elää uteliaisuutensa mukaan joka päivä.
○Lasten kasvatuksesta elinikäiseen oppimiseen
Lapsen syntymästä elinikäiseen oppimiseen
Syntyessään lapsi alkaa vanhempien ja ystävien kanssa osallistua naapuruston tai monitoimitilassa järjestettäviin eri ryhmiin, kun hän alkaa tajuta ympärillään olevaa maailmaa. Siellä kaikki, ikään katsomatta, voivat osallistua itseään kiinnostaviin aktiviteetteihin. Jos ei löydy kiinnostavaa ryhmää, voi perustaa oman. Tällöin "oppimisen oppiminen" käynnistyy, ja uteliaisuuden mukaan edetessä voi kohdata ammatin tai tehtävän, joka tuntuu elämäntehtävältä tai sopivalta. Tällöin oppiminen tulee entistä itsenäisemmäksi. Ympärillä on ystäviä ja mentoreita, jotka voivat opettaa, ja internetissä on selitysvideoita.
Taivaallinen työ ja sopiva työ, 3. vuoden jälkeen
Jos työskentelet taivaallisen työn tai sopivan työn parissa kolme vuotta, taitosi ja tietosi kehittyvät huomattavasti, rakennat oman ainutlaatuisuutesi ja saavutat tason, jota muut eivät helposti voi matkia. Tässä vaiheessa itseluottamus on yleensä kasvanut, ja tunnet psyykkisesti tyytyväisyyttä. Tämän myötä kehittyy tunne, että et halua vain itse nauttia, vaan haluat myös muiden olevan onnellisia ja iloisia, ja näin ollen palveluhalu lisääntyy.
Taivaallinen työ ja sopiva työ, 10. vuoden jälkeen
Jos pystyt jatkamaan tietoista työtä korkealla tasolla kymmenen vuoden ajan, sen valtavan toiston ansiosta synapsien määrä kasvaa ja saavutetaan korkea taso. Tällöin puhdas toiminta ja ei-mielen aika lisääntyvät, mikä johtaa suureen henkilökohtaiseen kehitykseen. Jos samalla jatkuvasti tiedostaa ei-mielen tilan, ajattelun tuottama kärsimys vähenee. Tämän myötä monet kokevat halua maksaa takaisin yhteiskunnalle. Tämä prosessi jatkuu elämäsi loppuun asti.
0 コメント